{"id":118951,"date":"2025-10-27T09:38:52","date_gmt":"2025-10-27T09:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoonline.com\/?p=118951"},"modified":"2025-10-27T09:38:54","modified_gmt":"2025-10-27T09:38:54","slug":"hvad-du-boer-vide-om-iso-45001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-du-skal-vide-om-iso-45001\/","title":{"rendered":"Hvad du b\u00f8r vide om ISO 45001"},"content":{"rendered":"\n
\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

Velkommen til denne todelte blogserie om ISO 45001. I del 1 ser vi n\u00e6rmere p\u00e5, hvad ISO 45001 er, og hvordan den adskiller sig fra den tidligere standard OHSAS 18001. I del 2 gennemg\u00e5r vi, hvordan man bliver ISO 45001-certificeret. Lad os begynde med del 1.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Hvorfor ISO 45001 er vigtig<\/strong>?<\/h3>\n\n\n\n

Kender du de reelle omkostninger ved arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme i din organisation? If\u00f8lge Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO)<\/a> mister over 7.600 mennesker livet hver eneste dag som f\u00f8lge af arbejdsrelaterede ulykker eller sygdomme. Det svarer til mere end 2,7 millioner d\u00f8dsfald om \u00e5ret. De menneskelige konsekvenser er enorme \u2013 og det er de \u00f8konomiske konsekvenser ogs\u00e5 . D\u00e5rlig arbejdsmilj\u00f8praksis koster ansl\u00e5et n\u00e6sten 4 % af det globale BNP hvert \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Hvad er ISO 45001?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

ISO 45001 er en international standard, der hj\u00e6lper virksomheder med at reducere antallet af ulykker og bidrager til at skabe et sundere og sikrere arbejdsmilj\u00f8. Standarden giver virksomheder en gennemtestet ramme til at etablere og vedligeholde et effektivt arbejdsmilj\u00f8ledelsessystem. <\/p>\n\n\n\n

Ved at implementere ISO 45001 udviser organisationer et aktivt engagement i medarbejdernes sikkerhed og trivsel \u2013 og som en ekstra gevinst kan det samtidig styrke forretningsprocesser og effektivitet.<\/p>\n\n\n\n

Kort sagt: ISO 45001 hj\u00e6lper dig med at beskytte b\u00e5de dine medarbejdere og din virksomhed.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"CTA<\/a><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Kom godt i gang: Forst\u00e5 standarden<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Lad os starte helt fra begyndelsen. Hvis du vil h\u00e5ndtere sundhed og sikkerhed godt, skal du starte med en systematisk ramme. ISO 45001-standarden<\/em> er en international ISO-standard<\/a>, der giver denne ramme. <\/p>\n\n\n\n

ISO 45001 hj\u00e6lper alle typer af organisationer med at forebygge arbejdsrelaterede d\u00f8dsfald, skader og sygdomme – hvilket i sagens natur er enhver arbejdsmilj\u00f8specialists h\u00f8jeste prioritet. Standarden hj\u00e6lper ogs\u00e5 organisationer med at overholde lovkrav og systematisk forbedre sikkerhedspr\u00e6stationer samt n\u00e5 fastsatte arbejdsmilj\u00f8m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

Selvom en ekstern revision af dit sikkerhedsledelsessystem ikke er obligatorisk, er det den eneste m\u00e5de at sikre certificering p\u00e5. Alternativt kan du v\u00e6lge Selverkl\u00e6ring om Overensstemmelse<\/em> for at undg\u00e5 de tilknyttede certificeringsomkostninger<\/a>. Men det er vigtigt at bem\u00e6rke, at forretningsforbindelser samt partnere kan kr\u00e6ve eller foretr\u00e6kke leverand\u00f8rer og samarbejdspartenere, der har et ISO 45001-kompatibelt arbejdsmilj\u00f8certifikat.<\/p>\n\n\n\n

Hovedform\u00e5let med ISO 45001 er at sikre, at organisationer har etableret et sikkert og sundt arbejdsmilj\u00f8 for deres medarbejdere.<\/strong> Standarden d\u00e6kker omr\u00e5der som risikovurdering, tr\u00e6ning, beredskab, overv\u00e5gning og m\u00e5ling og meget mere. Standarden giver vejledning om, hvordan man designer og implementerer effektiv arbejdsmilj\u00f8arbejde, der er i overensstemmelse med g\u00e6ldende love og regler. For at opn\u00e5 certificeringen skal organisationer demonstrere overholdelse af alle kravene i standarden. Standarden bruger den samme overordnede struktur som kvalitetsledelsesstandarden ISO 9001:2015 og milj\u00f8standarden ISO 14001:2015 – som defineret i Annex L, tidligere kendt som Annex SL. Den overordnede struktur starter med tre indledende informationsklausuler. Disse klausuler efterf\u00f8lges af syv klausuler baseret p\u00e5 Plan \u2013 Do \u2013 Check \u2013 Act cyklussen<\/strong><\/a> som vist nedenfor.<\/strong> PDCA-cyklussen sikrer kontinuerlige forbedringer af ledelsessystemet. <\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t <\/section>\n\n\n\n

\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

KAPITEL 1<\/p>\n\n\n\n

Hvad er forskellen p\u00e5 ISO 45001 og OHSAS 18001? <\/h2>\n\n\n\n

Du t\u00e6nker m\u00e5ske over, hvordan ISO 45001 adskiller sig fra OHSAS 18001. ISO 45001 fokuserer p\u00e5 processer, organisationen som helhed og forskellige interessenter. Den l\u00e6gger ogs\u00e5 v\u00e6gt p\u00e5 b\u00e5de risici og muligheder. OHSAS 18001 derimod er procedurebaseret. OHSAS 18001 tager ikke hensyn til interessenter uden for organisationen<\/a>, og besk\u00e6ftiger sig udelukkende med risiko. OHSAS 18001 blev udfaset i 2021, s\u00e5 nu f\u00f8lger de fleste organisationer ISO 45001-standarden.<\/p>\n\n\n\n

ISO 45001 fordrer, at organisationer identificerer potentielle farer p\u00e5 arbejdspladsen og dern\u00e6st, at der udvikles strategier til at afb\u00f8de risici. Dette omfatter vurdering af risikoniveauet forbundet med hver fare. Derudover skal der udvikles procedurer til at reducere eller eliminere denne risiko.<\/p>\n\n\n\n

Organisationer, der har opn\u00e5et ISO 45001-certificering, vil alt andet lige have forbedrede processer i relation til risikostyring. Dette vil resultere i f\u00e6rre ulykker, skader og d\u00f8dsfald p\u00e5 arbejdspladsen.<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t <\/section>\n\n\n\n

\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

KAPITEL 2<\/p>\n\n\n\n

Organisationens kontekst<\/h2>\n\n\n\n

ISO 45001 stiller krav om, at organisationen forst\u00e5r sin kontekst \u2013 det vil sige de interne og eksterne forhold, der har indflydelse p\u00e5 arbejdsmilj\u00f8et. Disse faktorer kan b\u00e5de fremme og h\u00e6mme de \u00f8nskede resultater af arbejdsmilj\u00f8ledelsessystemet.<\/p>\n\n\n\n

Eksempler p\u00e5 s\u00e5danne forhold kan v\u00e6re det juridiske, politiske eller konkurrencepr\u00e6gede milj\u00f8, herunder forhold relateret til milj\u00f8, leverand\u00f8rer, samarbejdspartnere, nye teknologier og\/eller ressourcer. Derfor b\u00f8r man ikke kun afd\u00e6kke medarbejdernes behov og forventninger, men ogs\u00e5 kravene fra andre interessenter s\u00e5som kunder, aktion\u00e6rer, leverand\u00f8rer og personer, der p\u00e5virkes af organisationens aktiviteter.<\/p>\n\n\n\n

Certificeringsprocessen kr\u00e6ver, at standardens krav implementeres p\u00e5 tv\u00e6rs af hele organisationens drift og omfatter blandt andet:<\/p>\n\n\n\n

\u2714 identifikation af risici <\/p>\n\n\n\n

\u2714 opl\u00e6ring af medarbejdere i sikkerhedsprotokoller<\/p>\n\n\n\n

\u2714 og meget mere. <\/p>\n\n\n\n

Derudover skal der regelm\u00e6ssigt gennemf\u00f8res interne revisioner for at sikre, at organisationen l\u00f8bende overholder standardens krav.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"Legal%20Impact%20of%20Training%20Mismanagement.png?width=1200&height=630&name=Legal%20Impact%20of%20Training%20Mismanagement.png\"\/<\/figure>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t <\/section>\n\n\n\n
\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

KAPITEL 3<\/p>\n\n\n\n

Hvad er medarbejderens rolle<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Definitionen af medarbejdere adskiller sig mellem OHSAS 18001 og ISO 45001. Hvor OHSAS 18001 prim\u00e6rt fokuserede p\u00e5 egne medarbejdere, entrepren\u00f8rer og bes\u00f8gende p\u00e5 arbejdspladsen, udvider ISO 45001 begrebet til ogs\u00e5 at omfatte arbejdere fra eksterne leverand\u00f8rer, entrepren\u00f8rer, vikarer og andre. Dette g\u00e6lder i det omfang, organisationen har indflydelse p\u00e5 deres arbejde eller arbejdsrelaterede aktiviteter (klausul 3.3).<\/p>\n\n\n\n

Entrepren\u00f8rer, midlertidigt personale og endda leverand\u00f8rer skal derfor inddrages i sikkerhedsledelsen som en del af systemets omfang. Ogs\u00e5 topledelsen betragtes som en del af medarbejdergruppen i standarden.<\/p>\n\n\n\n

Mens OHSAS 18001 kun stillede krav om, at medarbejderne skulle informeres om sikkerhedspolitik, lovgivning, krav og deres rolle, stiller ISO 45001 h\u00f8jere krav til h\u00f8ring og aktiv deltagelse af ikke-ledende medarbejdere. Arbejdsgiveren skal desuden tage hensyn til deres behov og forventninger.<\/p>\n\n\n\n

ISO 45001 pr\u00e6ciserer detaljeret, hvor medarbejderh\u00f8ring og deltagelse er p\u00e5kr\u00e6vet \u2013 se klausul 5.4 i standarden.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"CTA_ISO_Positive<\/a><\/figure>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t <\/section>\n\n\n\n
\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

KAPITEL 4<\/p>\n\n\n\n

Hvilke muligheder findes der?<\/h2>\n\n\n\n

OHSAS 18001 besk\u00e6ftiger sig udelukkende med negative risici. Her defineres risiko som en kombination af sandsynligheden for og konsekvensen af en farlig h\u00e6ndelse. ISO 45001 udvider derimod perspektivet og definerer risiko som effekten af usikkerhed \u2013 en effekt, der b\u00e5de kan v\u00e6re positiv og negativ.<\/p>\n\n\n\n

Derfor introducerer ISO 45001 begrebet arbejdsmilj\u00f8mulighed \u2013 et udtryk, der d\u00e6kker over forhold, som kan f\u00f8re til forbedringer af arbejdsmilj\u00f8ets pr\u00e6station og sikkerhedsniveau.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Uden for standardens omfang<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ligesom OHSAS 18001 omfatter ISO 45001 ikke produktsikkerhed, materielle skader eller milj\u00f8p\u00e5virkning. Disse aspekter ligger uden for de risici, der vedr\u00f8rer arbejdstagere og andre relevante interessenter. Fokus i ISO 45001 er fortsat rettet mod arbejdsmilj\u00f8ets risici og muligheder (se klausul 1 i standarden).<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nedenfor ses nogle af de nye eller v\u00e6sentligt \u00e6ndrede klausuler i ISO 45001 sammenlignet med OHSAS 18001: <\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n