{"id":47851,"date":"2022-07-01T09:29:42","date_gmt":"2022-07-01T09:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoonline.com\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/"},"modified":"2025-05-23T12:31:02","modified_gmt":"2025-05-23T12:31:02","slug":"hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/","title":{"rendered":"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8 &#8211; og hvordan bidrager du til det?"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"Pegasus__Container w-full   relative h-fit  text-content-dark mobile-stacking-standard is-layout-flow wp-block-pegasus-container-is-layout-flow\" style=\"  padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30); \" >\n\t        \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t        \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"relative h-full is-flex-layout flex flex-col justify-start  w-full\">\n\n<p>I dette indl\u00e6g vil vi fors\u00f8ge at beskrive, hvad et&nbsp;<em>godt<\/em>&nbsp;arbejdsmilj\u00f8 er, og hvilke faktorer der spiller ind, hvis man vil opn\u00e5 et godt arbejdsmilj\u00f8. Vi kigger ogs\u00e5 p\u00e5, hvad et <em>d\u00e5rligt<\/em>&nbsp;arbejdsmilj\u00f8 er. Og endelig dykker vi ned i, hvad du som medarbejder \u2013 om du sidder i ledelsen eller som almindelig ansat \u2013 kan g\u00f8re for at skabe et godt arbejdsmilj\u00f8 for dig selv og dine kollegaer.<\/p>\n\n\n\n<p>For mange virksomheder skyldes det f\u00f8rste \u2019m\u00f8de\u2019 med arbejdsmilj\u00f8arbejde og sikkerhed p\u00e5 arbejdspladsen, at der er sket et brud p\u00e5 arbejdsmilj\u00f8loven \u2013 som regel uden, at de var klar over det.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/arbejdsmiljoeloven\">Arbejdsmilj\u00f8loven<\/a>&nbsp;best\u00e5r af en r\u00e6kke lovkrav, der regulerer forholdene i virksomheders arbejdsmilj\u00f8, som vi i Danmark skal f\u00f8lge.<\/p>\n\n\n\n<p>Selvom lovkravene d\u00e6kker de fleste omr\u00e5der p\u00e5 en arbejdsplads, er de alligevel meget overordnede og ikke endegyldige. Flere er endda op til fortolkning. De definerer med andre ord ikke&nbsp;n\u00f8dvendigvis, hvad et godt arbejdsmilj\u00f8 er, men kommer n\u00e6rmere med en r\u00e6kke redskaber og foruds\u00e6tninger til at skabe det.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-61591216-9fc7-456d-b36d-5d4a7c9d8f12\"><span class=\"hs-cta-node hs-cta-61591216-9fc7-456d-b36d-5d4a7c9d8f12\" id=\"hs-cta-61591216-9fc7-456d-b36d-5d4a7c9d8f12\"><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/144606870\/61591216-9fc7-456d-b36d-5d4a7c9d8f12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-61591216-9fc7-456d-b36d-5d4a7c9d8f12\" style=\"border-width:0px\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/144606870\/61591216-9fc7-456d-b36d-5d4a7c9d8f12.png\" alt=\"Download gratis APV-skema til inspiration her &gt;\" \/><\/a><\/span><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Hvorfor er et godt arbejdsmilj\u00f8 vigtigt?<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f8rst og fremmest skal du selvf\u00f8lgelig overholde lovkravene p\u00e5 arbejdsmilj\u00f8omr\u00e5det. Men et godt arbejdsmilj\u00f8 med glade medarbejdere kan ogs\u00e5 give andre \u2013 og vigtigere \u2013 fordele end blot at&nbsp;overholde loven. Bl.a. en bedre forretning.<\/p>\n\n\n\n<p>Pst! <a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/guide-til-whistleblowerordning\">Hent ogs\u00e5 vores korte guide om de 5 krav i Arbejdsmilj\u00f8loven, din virksomhed skal overholde &gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Helt overordnet er fordelene ved et godt arbejdsmilj\u00f8:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Du reducerer omkostninger og udgifter ved bl.a. sygefrav\u00e6r, produktionsstop, h\u00e5ndtering af ulykker mv.<\/li>\n\n\n\n<li>Du minimerer risici for ulykker, fejl og skader, hvilket \u00f8ger kvaliteten p\u00e5 jeres produkter, services og ydelser.<\/li>\n\n\n\n<li>Du opn\u00e5r en st\u00e6rk sikkerhedskultur p\u00e5 tv\u00e6rs af hele virksomheden, hvor handlinger og opgaver bliver udf\u00f8rt med \u00f8je for sikkerhed og sundhed p\u00e5 arbejdspladsen.<\/li>\n\n\n\n<li>Du skaber en attraktiv arbejdsplads med et godt omd\u00f8mme, der b\u00e5de tiltr\u00e6kker og fastholder engagerede medarbejdere.<\/li>\n\n\n\n<li>Du sikrer konkurrencedygtighed, da det bliver nemmere at h\u00e5ndtere kunders og samarbejdspartneres krav.<\/li>\n\n\n\n<li>Dine medarbejdere vil trives, og det vil minimere sygefrav\u00e6ret og \u00f8ge produktiviteten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Men hvad er et d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8 s\u00e5?<\/h3>\n\n\n\n<p>Et d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8 er karakteriseret ved en arbejdsplads, som er pr\u00e6get af en belastet og d\u00e5rlig arbejdskultur med medarbejdere, der ikke trives. Det kan skyldes fysiske, psykiske, private og&nbsp;sociale faktorer \u2013 vi forklarer forskellene p\u00e5 disse l\u00e6ngere nede i indl\u00e6gget.<\/p>\n\n\n\n<p>Et d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8 vil i de fleste tilf\u00e6lde skyldes flere faktorer, som du ogs\u00e5 selv kan bidrage til at forbedre for at komme v\u00e6k fra de d\u00e5rlige forhold p\u00e5 arbejdspladsen. Men det er f\u00f8rst og&nbsp;fremmest en ledelsesopgave.<\/p>\n\n\n\n<p>Det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at definere problematikkerne, hvis du ikke sidder i dem eller oplever dem p\u00e5 egen h\u00e5nd. Men tegn p\u00e5 et d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8 kan bl.a. v\u00e6re:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>h\u00f8jt sygefrav\u00e6r og mange sygemeldinger<\/li>\n\n\n\n<li>manglende opm\u00e6rksomhed p\u00e5 medarbejdernes behov<\/li>\n\n\n\n<li>stor udskiftning blandt medarbejdere i form af fyringer og opsigelser<\/li>\n\n\n\n<li>manglende socialt f\u00e6llesskab blandt medarbejderne<\/li>\n\n\n\n<li>problemer med, at ledelsen ikke tager h\u00e5nd om problemerne, hvad end de er fysiske, psykiske eller sociale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/5-stoerste-arbejdsmiljoerisici\">L\u00e6s ogs\u00e5: De fem st\u00f8rste arbejdsmilj\u00f8risici, ledere skal v\u00e6re opm\u00e6rksomme p\u00e5 &gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Hvem har ansvaret for at skabe et godt arbejdsmilj\u00f8?<\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis du ser juridisk p\u00e5 det, er det virksomheden\/arbejdsgiveren, der har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et. Det er nemlig virksomheden, som skaber rammerne for arbejdsmilj\u00f8et, men ogs\u00e5 for, hvordan man&nbsp;kan arbejde med og forbedre det, s\u00e5 det bliver muligt at skabe en god arbejdsplads for alle medarbejdere.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er alts\u00e5 i bund og grund virksomhedens ledelse og medarbejderne, der i samarbejde kan og skal skabe det gode arbejdsmilj\u00f8. Det gode arbejdsmilj\u00f8 opst\u00e5r nemlig mellem arbejdsgiver, leder og&nbsp;medarbejder, der hver is\u00e6r kan bidrage til at skabe en god kultur.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-218860227787\" style=\"max-width:100%;max-height:100%;width:1200px;height:369px\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"218860227787\">\n  <a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLKl3hGPGeua0y8Hz6rmSIf9hmtguba3Xg%2F%2F0XOCiDdIwnbXfN4%2FaxMsoGGf36J48v0PepE9w5W823Fon%2B%2B%2FOlcmmzjmIJ7KjgvYLbMxi5cczEMrzQHYZoGj1wEiMApoSAahss4WJhZdt%2FvJMWDNrm6mfrcdCV8I3Ynm2N33V7AZpRk%2F2DUSTflQUeNKBUxvuUk%3D&amp;webInteractiveContentId=218860227787&amp;portalId=144606870\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n    <img decoding=\"async\" alt=\"CTA_APV skabelon 1\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/144606870\/interactive-218860227787.png\" style=\"height: 100%;width: 100%;object-fit: fill\" \/>\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Hvilke faktorer p\u00e5virker arbejdsmilj\u00f8et?<\/h2>\n\n\n\n<p>Der er mange ting, som kan p\u00e5virke arbejdsmilj\u00f8et p\u00e5 en arbejdsplads. Vi har valgt at inddele dem i fysiske, psykiske og private\/personlige faktorer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fysiske og ergonomiske faktorer kan v\u00e6re ting som:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>indretning<\/li>\n\n\n\n<li>m\u00f8bler<\/li>\n\n\n\n<li>indeklima<\/li>\n\n\n\n<li>varme og kulde<\/li>\n\n\n\n<li>reng\u00f8ring<\/li>\n\n\n\n<li>st\u00f8j og lugte<\/li>\n\n\n\n<li>belysning<\/li>\n\n\n\n<li>tunge l\u00f8ft og brug af maskiner<\/li>\n\n\n\n<li>gentagne bev\u00e6gelser og arbejdsstilling<\/li>\n\n\n\n<li>eksponering for kemikalier og mikroorganismer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Psykiske faktorer kan v\u00e6re ting som:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pressede deadlines<\/li>\n\n\n\n<li>organisatorisk omstrukturering<\/li>\n\n\n\n<li>urealistiske forventninger<\/li>\n\n\n\n<li>chikane<\/li>\n\n\n\n<li>kr\u00e6nkende handlinger<\/li>\n\n\n\n<li>mobning<\/li>\n\n\n\n<li>manglende tillid til ledelsen<\/li>\n\n\n\n<li>social kapital<\/li>\n\n\n\n<li>manglende anerkendelse<\/li>\n\n\n\n<li>meningsl\u00f8se eller d\u00e5rligt definerede opgaver<\/li>\n\n\n\n<li>h\u00f8jt sygefrav\u00e6r<\/li>\n\n\n\n<li>udskiftning blandt medarbejdere<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u00e6s ogs\u00e5 indl\u00e6gget&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/den-hybride-arbejdsplads\">\u2018Hvordan p\u00e5virker distancearbejde dine medarbejderes trivsel?\u2019<\/a>&nbsp;skrevet i samarbejde med Malene Friis Andersen.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r vi ser p\u00e5 den hele medarbejder, er det vigtigt at have in mente, at hans\/hendes privatliv ogs\u00e5 kan have betydning for trivslen p\u00e5 arbejdspladsen. Det er sj\u00e6ldent, at vi er 100 % i stand til at&nbsp;adskille de f\u00f8lelser, oplevelser og tanker, vi har i det private fra, hvordan vi har det og opf\u00f8rer os p\u00e5 arbejdspladsen \u2013 og omvendt.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Private\/personlige faktorer kan v\u00e6re ting som:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>psykisk eller fysisk sygdom (enten hos en medarbejder eller i medarbejderens familie)<\/li>\n\n\n\n<li>skilsmisse<\/li>\n\n\n\n<li>d\u00f8dsfald<\/li>\n\n\n\n<li>flytning<\/li>\n\n\n\n<li>sm\u00e5b\u00f8rn<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forskelle p\u00e5 det fysiske og psykiske arbejdsmilj\u00f8<\/h3>\n\n\n\n<p>Som ovenst\u00e5ende liste viser, er der mange forskellige ting, som kan spille ind, n\u00e5r vi snakker om godt vs. d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8. Derfor kan det v\u00e6re sv\u00e6rt for arbejdsgivere at navigere sig frem til&nbsp;roden af problemerne \u2013 s\u00e6rligt n\u00e5r de kan have flere \u00e5rsager og v\u00e6re forskellige fra medarbejder til medarbejder. Oftest skelner vi is\u00e6r imellem fysiske forhold og psykiske forhold.<\/p>\n\n\n\n<p>De fysiske forhold d\u00e6kker over de fysiske rammer, som medarbejderne arbejder i p\u00e5 arbejdspladsen. Det d\u00e6kker bl.a. over ting som indretning, valg af kontorm\u00f8bler, indeklima, reng\u00f8ring og andre&nbsp;elementer, som involverer st\u00f8j, st\u00f8v, lugt og tr\u00e6k. Alt sammen er noget, der kan skabe fysisk ubehag, tr\u00e6thed, koncentrationsbesv\u00e6r og hovedpine, men ogs\u00e5 deciderede skelet- og muskelskader. De&nbsp;fysiske forhold er som regel til at \u2019tage og f\u00f8le p\u00e5\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/fysisk-arbejdsmiljoe\">L\u00e6s mere om det fysiske arbejdsmilj\u00f8 og rammerne herfor &gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>De psykiske forhold er sv\u00e6rere at definere, da de \u2013 meget forsimplet \u2013 er forbundet med den enkelte medarbejders f\u00f8lelsesregister. Psykiske faktorer kan omfatte alt fra pressede deadlines,&nbsp;urealistiske forventninger og omstrukturering til chikane, mobning og en generelt utryg\/ubehagelig stemning p\u00e5 arbejdspladsen. Disse faktorer kan skabe stress, mistrivsel, opsigelser og&nbsp;sygemeldinger, hvilket skaber et d\u00e5rligt psykisk og socialt arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n\n\n\n<p>Det fysiske og psykiske arbejdsmilj\u00f8 h\u00e6nger un\u00e6gtelig sammen, selvom forholdene spottes p\u00e5 forskellige m\u00e5der. Som arbejdsgiver skal du derfor have fokus p\u00e5 begge dele for at skabe et godt, sikkert&nbsp;og trygt arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r du vil \u00e6ndre p\u00e5 forholdene i arbejdsmilj\u00f8et, er der forskel p\u00e5, hvordan du b\u00f8r l\u00f8se forskellige problematikker. Det siger n\u00e6sten sig selv. Det fysiske arbejdsmilj\u00f8 kan du g\u00e5 til p\u00e5 en mere&nbsp;lavpraktisk m\u00e5de ved at \u00e6ndre ting som indretning, m\u00f8bler, st\u00f8jd\u00e6mpning og reng\u00f8ring. Men det psykiske arbejdsmilj\u00f8 er som regel lidt sv\u00e6rere at \u00e6ndre, da det kan kr\u00e6ve organisatoriske \u00e6ndringer,&nbsp;som gennemsyrer hele virksomhedens kultur og indeb\u00e6rer, at du g\u00e5r i dybere dialog med medarbejderne og ledelsen.<\/p>\n\n\n\n<p>Uanset hvad b\u00f8r du altid involvere dine medarbejdere, inden du s\u00e6tter en masse arbejdsmilj\u00f8tiltag i s\u00f8en.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">S\u00e5dan kan du forbedre arbejdsmilj\u00f8et og medarbejdernes trivsel<\/h2>\n\n\n\n<p>Al trivsel \u2013 hvad end det drejer sig om individets eller gruppens \u2013 starter med n\u00e6rv\u00e6r og dialog: N\u00e6rv\u00e6r opn\u00e5s ved, at ledelsen og arbejdsgiveren udviser interesse for medarbejderne. Dialog&nbsp;bliver skabt, n\u00e5r de ansatte bliver h\u00f8rt ift., hvordan de oplever arbejdspladsen. Hvis medarbejderne oplever n\u00e6rv\u00e6r og interesse fra ledelsen, vil de ogs\u00e5 v\u00e6re mere tilb\u00f8jelige til at f\u00f8le sig&nbsp;trygge p\u00e5 arbejdspladsen. Dog kan ledelsen ikke alene skabe et godt arbejdsmilj\u00f8. Medarbejderne skal v\u00e6re med til at l\u00f8fte opgaven i flok og selv ville arbejde mod det gode arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n\n\n\n<p>Udgangspunktet for at forbedre arbejdsmilj\u00f8et kan skabes ved fx at g\u00f8re f\u00f8lgende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>lave en&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/risikovurdering\">risikovurdering<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>lave en&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/apv-arbejdspladsvurdering\">arbejdspladsvurdering (APV)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>foretage&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/arbejdsmiljorunderinger-sikkerhedsrunderinger\">arbejdsmilj\u00f8gennemgange og sikkerhedsrunderinger<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Disse indsatser b\u00f8r g\u00f8res kontinuerligt og ikke kun \u00e9n gang hvert tredje \u00e5r. Der b\u00f8r ligeledes l\u00e6gges en plan for, hvordan man vil udf\u00f8re dem og ikke mindst bruge resultaterne til at forbedre&nbsp;arbejdsmilj\u00f8et.<\/p>\n\n\n\n<p>Konkrete tiltag, der kan v\u00e6re med til at skabe et godt arbejdsmilj\u00f8 kan v\u00e6re:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>at indf\u00f8re regelm\u00e6ssige trivselssamtaler mellem ledere og medarbejdere \u2013 og sikre, at lederne er kl\u00e6dt p\u00e5 til at handle p\u00e5 de ting, der kommer op<\/li>\n\n\n\n<li>at indf\u00f8re en stresspolitik<\/li>\n\n\n\n<li>at sikre, at medarbejderne er kl\u00e6dt p\u00e5 til at l\u00f8se deres arbejde sikkerheds- og sundhedsm\u00e6ssigt forsvarligt \u2013 det kan fx v\u00e6re ved hj\u00e6lp af et e-l\u00e6ringssystem<\/li>\n\n\n\n<li>at indf\u00f8re sociale aktiviteter, hvor alle medarbejdere og ledere kan l\u00e6re hinanden bedre at kende<\/li>\n\n\n\n<li>at indf\u00f8re fysiske aktiviteter, der kan bidrage til at mindske risikoen for arbejdsskader<\/li>\n\n\n\n<li>at g\u00f8re det nemt for medarbejderne at dele og indberette h\u00e6ndelser, udfordringer o.l.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-218865856721\" style=\"max-width:100%;max-height:100%;width:1200px;height:369px\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"218865856721\">\n  <a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLJOkWbUYbQopMJp5l4K%2Fz%2B5ntz8Q8AJdOVVTuSe2ebdKMf%2BCElcBErjGTmmAgBbLS9EQlJHz2NLVFV4mjzPQCEMTEYbz7QeESflx%2BsszCCMZzm8%2FN%2BgIaNbKE8969ZJudnn51vlaKX3iHAy5LTXg3CWckO0mqe4iCUYvEKWQEN%2BlBbqvqTAcitsQnntXLiTjHA%3D&amp;webInteractiveContentId=218865856721&amp;portalId=144606870\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n    <img decoding=\"async\" alt=\"CTA_APV skabelon 2\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/144606870\/interactive-218865856721.png\" style=\"height: 100%;width: 100%;object-fit: fill\" \/>\n  <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Kan man m\u00e5le medarbejdernes trivsel?<\/h3>\n\n\n\n<p>I dag findes der en r\u00e6kke digitaliserede v\u00e6rkt\u00f8jer til at m\u00e5le medarbejdertrivsel. Der er udarbejdet deciderede trivselsm\u00e5linger, som har til form\u00e5l at m\u00e5le den enkelte medarbejders trivsel,&nbsp;men ogs\u00e5 den kollektive trivsel. De kan s\u00e5 bruges til at evaluere det overordnede arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n\n\n\n<p>En god trivselsm\u00e5ling fors\u00f8ger at d\u00e6kke forskellige aspekter af arbejdslivet, s\u00e5som de fysiske omgivelser, det psykiske milj\u00f8, arbejdsopgaverne, ledelsen og kollegaerne. Det er i den&nbsp;forbindelse n\u00f8dvendigt at stille de ansatte en r\u00e6kke sp\u00f8rgsm\u00e5l, der har til hensigt at afklare, hvordan den enkelte medarbejder har det fagligt, socialt og psykisk i virksomheden. Det kan f.eks.&nbsp;g\u00f8re gennem en APV.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/skabelon\/apv-skabelon\">For inspiration kan du hente vores APV-skabelon med eksempler p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l lige her &gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r du foretager den slags unders\u00f8gelser, skal du huske at f\u00f8lge op p\u00e5 m\u00e5lingerne, hvis du vil have gavn af dem. Lad v\u00e6re med bare at lave proforma-unders\u00f8gelser, men vis at der er handling&nbsp;bag ordene. Du risikerer nemlig at g\u00f8re mere skade end gavn, hvis der ikke sker en ordentlig opf\u00f8lgning, da det kan lede til frustrerede medarbejderne, som ikke f\u00f8ler sig h\u00f8rt. Derfor m\u00e5 du aldrig&nbsp;sende en trivselsm\u00e5ling ud, hvis du ikke har t\u00e6nkt dig at dykke ned i resultaterne \u2013 gode s\u00e5vel som d\u00e5rlige.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">S\u00e5dan kan du bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8<\/h3>\n\n\n\n<p>Rammerne for dit bidrag afh\u00e6nger naturligvis af din sociale position i virksomheden, men ogs\u00e5 af dit personlige overskud. Men der er nogle sm\u00e5 ting, du selv kan g\u00f8re for at sikre bedre trivsel for&nbsp;dine kollegaer \u2013 uanset din position i organisationen. Du kan fx:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>blive bedre til at genkende dine egne stresssignaler<\/li>\n\n\n\n<li>v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 dine kollegaers behov og eventuelle faresignaler<\/li>\n\n\n\n<li>lytte til dine kollegaer og sp\u00f8rge interesseret ind til dem<\/li>\n\n\n\n<li>pr\u00f8ve at skabe et socialt f\u00e6llesskab, fx i form af sociale arrangementer eller f\u00e6llesspisning til frokost<\/li>\n\n\n\n<li>sige fra over for din leder eller over for HR, hvis du oplever ubalance og urimelige krav og forventninger i relation til dig selv eller dine kollegaer<\/li>\n\n\n\n<li>itales\u00e6tte over for ledelsen, hvis du har p\u00e5 fornemmelsen, at en medarbejder mistrives, eller hvis en kollega g\u00f8r noget uhensigtsm\u00e6ssigt<\/li>\n\n\n\n<li>anerkende positive tiltag og bruge de muligheder, der stilles til r\u00e5dighed af virksomheden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Det gode arbejdsmilj\u00f8 starter med os selv; med det, vi kan g\u00f8re nu og her, og det, vi eventuelt kan eftersp\u00f8rge fra vores ledelse.<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t        <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I dette indl\u00e6g vil vi fors\u00f8ge at beskrive, hvad et godt arbejdsmilj\u00f8 er, og hvilke faktorer der spiller ind, hvis man vil opn\u00e5 et godt arbejdsmilj\u00f8. Vi kigger ogs\u00e5 p\u00e5, hvad et d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8 er. Og endelig dykker vi ned i, hvad du som medarbejder \u2013 om du sidder i ledelsen eller som almindelig ansat \u2013 kan g\u00f8re for at skabe et godt arbejdsmilj\u00f8 for dig selv og dine kollegaer.<br \/>\nFor mange virksomheder skyldes det f\u00f8rste \u2019m\u00f8de\u2019 med arbejdsmilj\u00f8arbejde og sikkerhed p\u00e5 arbejdspladsen, at der er sket et brud p\u00e5 arbejdsmilj\u00f8loven \u2013 som regel uden, at de var klar over det. Arbejdsmilj\u00f8loven best\u00e5r af en r\u00e6kke lovkrav, der regulerer forholdene i virksomheders arbejdsmilj\u00f8, som vi i Danmark skal f\u00f8lge.<br \/>\nSelvom lovkravene d\u00e6kker de fleste omr\u00e5der p\u00e5 en arbejdsplads, er de alligevel meget overordnede og ikke endegyldige. Flere er endda op til fortolkning. De definerer med andre ord ikke n\u00f8dvendigvis, hvad et godt arbejdsmilj\u00f8 er, men kommer n\u00e6rmere med en r\u00e6kke redskaber og foruds\u00e6tninger til at skabe det.<br \/>\n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":47852,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"category":[314],"tags":[],"item-type":[172],"class_list":["post-47851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbejdsmiljoe-og-sikkerhed","item-type-artiklerartikler"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8 - og hvordan bidrager du til det? | EcoOnline<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8? L\u00e6s om godt vs. d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8, og hvordan du kan bidrage til det gode arbejdsmilj\u00f8 her.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8 - og hvordan bidrager du til det? | EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8? L\u00e6s om godt vs. d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8, og hvordan du kan bidrage til det gode arbejdsmilj\u00f8 her.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-01T09:29:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-23T12:31:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/shutterstock_1761488384-2.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Helen Down\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Helen Down\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Helen Down\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\"},\"headline\":\"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8 &#8211; og hvordan bidrager du til det?\",\"datePublished\":\"2022-07-01T09:29:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-23T12:31:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/\"},\"wordCount\":2037,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/shutterstock_1761488384-2.webp\",\"articleSection\":[\"Arbejdsmilj\u00f8 og sikkerhed\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/\",\"name\":\"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8 - og hvordan bidrager du til det? | EcoOnline\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/shutterstock_1761488384-2.webp\",\"datePublished\":\"2022-07-01T09:29:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-23T12:31:02+00:00\",\"description\":\"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8? L\u00e6s om godt vs. d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8, og hvordan du kan bidrage til det gode arbejdsmilj\u00f8 her.\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/shutterstock_1761488384-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/shutterstock_1761488384-2.webp\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/\",\"name\":\"EcoOnline\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#organization\",\"name\":\"EcoOnline\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"width\":888,\"height\":613,\"caption\":\"EcoOnline\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\",\"name\":\"Helen Down\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Helen Down\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8 - og hvordan bidrager du til det? | EcoOnline","description":"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8? L\u00e6s om godt vs. d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8, og hvordan du kan bidrage til det gode arbejdsmilj\u00f8 her.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8 - og hvordan bidrager du til det? | EcoOnline","og_description":"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8? L\u00e6s om godt vs. d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8, og hvordan du kan bidrage til det gode arbejdsmilj\u00f8 her.","og_url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/","og_site_name":"EcoOnline","article_published_time":"2022-07-01T09:29:42+00:00","article_modified_time":"2025-05-23T12:31:02+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/shutterstock_1761488384-2.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Helen Down","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Helen Down","Estimeret l\u00e6setid":"9 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/"},"author":{"name":"Helen Down","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250"},"headline":"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8 &#8211; og hvordan bidrager du til det?","datePublished":"2022-07-01T09:29:42+00:00","dateModified":"2025-05-23T12:31:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/"},"wordCount":2037,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/shutterstock_1761488384-2.webp","articleSection":["Arbejdsmilj\u00f8 og sikkerhed"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/","name":"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8 - og hvordan bidrager du til det? | EcoOnline","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/shutterstock_1761488384-2.webp","datePublished":"2022-07-01T09:29:42+00:00","dateModified":"2025-05-23T12:31:02+00:00","description":"Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8? L\u00e6s om godt vs. d\u00e5rligt arbejdsmilj\u00f8, og hvordan du kan bidrage til det gode arbejdsmilj\u00f8 her.","inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/shutterstock_1761488384-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/shutterstock_1761488384-2.webp","width":1000,"height":667},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#website","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/","name":"EcoOnline","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#organization","name":"EcoOnline","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","width":888,"height":613,"caption":"EcoOnline"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250","name":"Helen Down","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","caption":"Helen Down"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47851"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47851\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/category?post=47851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47851"},{"taxonomy":"item-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/item-type?post=47851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}