{"id":48880,"date":"2023-10-19T08:38:04","date_gmt":"2023-10-19T08:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoonline.com\/psykisk-arbejdsmiljoe\/"},"modified":"2025-10-23T10:12:20","modified_gmt":"2025-10-23T09:12:20","slug":"psykisk-arbejdsmiljoe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/","title":{"rendered":"Psykisk arbejdsmilj\u00f8: Hvad du b\u00f8r vide"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"Pegasus__Container w-full   relative h-fit  text-content-dark mobile-stacking-standard is-layout-flow wp-block-pegasus-container-is-layout-flow\" style=\"  padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30); \" >\n\t        \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t        \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"relative h-full is-flex-layout flex flex-col justify-start  w-full\">\n\n<p>Det er lovpligtigt at omfatte det psykiske arbejdsmilj\u00f8 i arbejdsmilj\u00f8arbejdet for danske virksomheder \u2013 fuldst\u00e6ndig p\u00e5 niveau med det fysiske arbejdsmilj\u00f8. I oktober 2023 har&nbsp;<a href=\"https:\/\/at.dk\/arbejdsmiljoe-i-tal\/tilsyn-i-tal\/\">Arbejdstilsynet<\/a>&nbsp;givet til danske virksomheder 853 tilsynsreaktioner vedr\u00f8rende det psykiske arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n\n\n\n<p>I dette indl\u00e6g kigger vi p\u00e5 det psykiske arbejdsmilj\u00f8 og trivsel p\u00e5 arbejdspladsen, herunder<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>hvad det psykiske arbejdsmilj\u00f8 d\u00e6kker over<\/li>\n\n\n\n<li>hvad et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er<\/li>\n\n\n\n<li>hvad lovgivningen siger om det psykiske arbejdsmilj\u00f8<\/li>\n\n\n\n<li>hvem der har ansvaret for det psykiske arbejdsmilj\u00f8, og hvad du og din arbejdsplads kan g\u00f8re for at bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-e228ef8d-ef44-45fc-b65e-51ee4caad5cf\"><span class=\"hs-cta-node hs-cta-e228ef8d-ef44-45fc-b65e-51ee4caad5cf\" id=\"hs-cta-e228ef8d-ef44-45fc-b65e-51ee4caad5cf\"><!--[if lte IE 8]><div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div><![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/144606870\/e228ef8d-ef44-45fc-b65e-51ee4caad5cf\" ><img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-e228ef8d-ef44-45fc-b65e-51ee4caad5cf\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/144606870\/e228ef8d-ef44-45fc-b65e-51ee4caad5cf.png\"  alt=\"Hent vores APV-skabelon med konkrete eksempler p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l &gt;\"\/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js-eu1.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(144606870, 'e228ef8d-ef44-45fc-b65e-51ee4caad5cf', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"eu1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><br>Hvad d\u00e6kker det psykiske arbejdsmilj\u00f8 over?<\/h2>\n\n\n\n<p>De fysiske og ergonomiske faktorer kan v\u00e6re lettere at identificere og tage og f\u00f8le p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p>De psykiske faktorer er ofte sv\u00e6rere at \u2019f\u00e5 \u00f8je p\u00e5\u2019 \u2013 og ogs\u00e5 sv\u00e6rere at snakke om. Men det psykiske arbejdsmilj\u00f8 er mindst lige s\u00e5 vigtigt som det fysiske, hvis du \u00f8nsker at skabe en god, sund og&nbsp;tryg arbejdsplads for alle de ansatte.<\/p>\n\n\n\n<p>If\u00f8lge\u00a0Arbejdstilsynet\u00a0er det psykiske\u00a0arbejdsmilj\u00f8:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201d\u2026 et samspil mellem psykologiske og sociale forhold p\u00e5 arbejdspladsen og de enkelte medarbejdere. Det samspil kan p\u00e5virke medarbejdernes fysiske og psykiske helbred b\u00e5de positivt og&nbsp;negativt.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Men hvad d\u00e6kker det over?<\/p>\n\n\n\n<p>Det omhandler bl.a. faktorer som:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>arbejdsopgaver<\/li>\n\n\n\n<li>det sociale f\u00e6llesskab<\/li>\n\n\n\n<li>samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere<\/li>\n\n\n\n<li>omgangstonen og kommunikation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alle disse faktorer og samspillet mellem dem kan have stor betydning for det psykiske arbejdsmilj\u00f8 p\u00e5 din arbejdsplads.<\/p>\n\n\n\n<p>Overordnet set kan de psykiske forhold v\u00e6re sv\u00e6rere at definere sammenlignet med de fysiske, og de kan ogs\u00e5 v\u00e6re sv\u00e6rere at lokalisere. Det handler nemlig om den enkelte medarbejders&nbsp;f\u00f8lelsesregister. Hvis medarbejderne er under pres, kan det for\u00e5rsage mistrivsel, stress, opsigelser og sygemeldinger, hvilket f\u00f8rer til et d\u00e5rligt psykisk arbejdsmilj\u00f8. Men \u2019at v\u00e6re under pres\u2019 er&nbsp;en meget individuel f\u00f8lelse, og gr\u00e6nsen for, hvorn\u00e5r man f\u00f8ler sig under pres eller utilpas er ogs\u00e5 individuel. Samtidig kan det svinge og p\u00e5virkes af faktorer udenfor arbejdspladsen, som fx ting,&nbsp;der foreg\u00e5r i det private.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Hvad er et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8?<\/h2>\n\n\n\n<p>Her er nogle bud p\u00e5, hvad der er med til at definere et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Medarbejdere, som er glade for at m\u00f8de ind p\u00e5 arbejde<\/li>\n\n\n\n<li>Et godt samarbejde mellem kollegaer&nbsp;og ledelsen<\/li>\n\n\n\n<li>Meningsfulde og tydeligt definerede&nbsp;arbejdsopgaver<\/li>\n\n\n\n<li>Kravene til medarbejderne passer sammen med de ressourcer, der bliver givet<\/li>\n\n\n\n<li>Medarbejdere&nbsp;har tillid til ledelsen<\/li>\n\n\n\n<li>Medarbejdere f\u00f8ler sig set, st\u00f8ttet og anerkendt for deres indsats<\/li>\n\n\n\n<li>Medarbejdere har indflydelse og mulighed for at udvikle sig<\/li>\n\n\n\n<li>Der er en tryg, glad og tillidsfuld omgangstone blandt medarbejderne<\/li>\n\n\n\n<li>Selv n\u00e5r arbejdet er slut, har medarbejderne overskud til andre g\u00f8rem\u00e5l<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ingen arbejdsplads \u00f8nsker at have et d\u00e5rligt psykisk arbejdsmilj\u00f8, men indsatsen for at skabe det gode psykiske arbejdsmilj\u00f8 kan v\u00e6re nedprioriteret. Hvis du \u00f8nsker at bevare eller forbedre&nbsp;trivslen blandt dine medarbejdere, skal du og de rette interessenter derfor prioritere trivslen og s\u00e6tte ressourcer af til form\u00e5let.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvordan skaber du s\u00e5 et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8, hvis det halter, eller hvis det har v\u00e6ret nedprioriteret?<\/p>\n\n\n\n<p>Der er mange m\u00e5der, hvorp\u00e5 I kan skabe et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8. For at komme i m\u00e5l er det vigtigt, at der er en systematik i indsatsen.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis I har opdaget et problem, skal I f\u00e5 udarbejdet en handlingsplan for, hvordan problemet kan l\u00f8ses eller forbedres, og hvem der har ansvaret for hvad. Der skal ogs\u00e5 v\u00e6re en opf\u00f8lgning p\u00e5, om&nbsp;problemerne er blevet l\u00f8st.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er essentielt, at I tydeligt kommunikerer til medarbejderne, hvad der sker, og hvordan I har t\u00e6nkt jer at l\u00f8se de problematikker, som I er blevet opm\u00e6rksomme p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/hvad-er-et-godt-arbejdsmiljoe\">L\u00e6s ogs\u00e5 \u2019Hvad er et godt arbejdsmilj\u00f8?\u2019 her &gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Hvad siger lovgivningen om det psykiske arbejdsmilj\u00f8?<\/h2>\n\n\n\n<p>I&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.retsinformation.dk\/eli\/lta\/2017\/1084\">arbejdsmilj\u00f8loven<\/a>, som alle virksomheder er omfattet af, er der vejledninger og krav for b\u00e5de det fysiske og det&nbsp;psykiske arbejdsmilj\u00f8. De to omr\u00e5der er p\u00e5 lige fod med hinanden og skal begge prioriteres lige h\u00f8jt.<\/p>\n\n\n\n<p>Som arbejdsgiver skal du tilstr\u00e6be dig p\u00e5 at skabe et arbejdsmilj\u00f8, der er sundheds- og sikkerhedsm\u00e6ssigt forsvarligt \u2013 fysisk s\u00e5vel som psykisk. Dette er et lovm\u00e6ssigt krav.<\/p>\n\n\n\n<p>Du skal derfor tage det meget alvorligt, hvis du opdager, at dine medarbejdere ikke trives, uanset hvad grunden(e) er. Det er dit ansvar at rette op p\u00e5 det.<\/p>\n\n\n\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c0805ea4-1766-443a-9b54-81297960e40c\"><span class=\"hs-cta-node hs-cta-c0805ea4-1766-443a-9b54-81297960e40c\" id=\"hs-cta-c0805ea4-1766-443a-9b54-81297960e40c\"><!--[if lte IE 8]><div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div><![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/144606870\/c0805ea4-1766-443a-9b54-81297960e40c\" ><img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c0805ea4-1766-443a-9b54-81297960e40c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/144606870\/c0805ea4-1766-443a-9b54-81297960e40c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js-eu1.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(144606870, 'c0805ea4-1766-443a-9b54-81297960e40c', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"eu1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Hvem har ansvaret for det psykiske arbejdsmilj\u00f8?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uanset hvad vores arbejdsopgaver er i en virksomhed, har vi alle indflydelse p\u00e5, hvordan arbejdspladsens psykiske arbejdsmilj\u00f8 ser ud. Det er en f\u00e6llesopgave, som vi alle tager del i.<\/p>\n\n\n\n<p>Dog er det juridisk set ledelsen, arbejdsgiveren og ejerne, der har ansvaret for, at medarbejderne har det godt. Det er dem, der skaber rammerne for den gode arbejdsplads.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er derfor ledelsen, som sidder med ansvaret for at f\u00e5 rettet op p\u00e5 de ting, der ikke spiller. De skal s\u00f8rge for at prioritere, at der bliver handlet og fulgt op p\u00e5 problemstillingerne.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis virksomheden er stor nok, har de en lovpligtig arbejdsmilj\u00f8repr\u00e6sentant (eller flere) og en arbejdsmilj\u00f8organisation, som kan varetage opgaven.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Hvad kan \u00e5rsagerne v\u00e6re til et d\u00e5rligt psykisk arbejdsmilj\u00f8?<\/h2>\n\n\n\n<p>Der kan v\u00e6re mange \u00e5rsager til et d\u00e5rligt psykisk arbejdsmilj\u00f8. De kan variere fra virksomhed til virksomhed, fra afdeling til afdeling, fra team til team og fra ansat til ansat. Det er essentielt,&nbsp;at du finder ud af, hvilke \u00e5rsager der g\u00f8r sig g\u00e6ldende for din situation.<\/p>\n\n\n\n<p>Det kan v\u00e6re \u00e5rsager som:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pressede deadlines<\/li>\n\n\n\n<li>meningsl\u00f8se eller d\u00e5rligt definerede opgaver<\/li>\n\n\n\n<li>urealistiske forventninger og manglende tillid til ledelsen<\/li>\n\n\n\n<li>chikane og kr\u00e6nkende adf\u00e6rd<\/li>\n\n\n\n<li>mobning og d\u00e5rlig omgangstone blandt medarbejderne og\/eller ledelse<\/li>\n\n\n\n<li>organisatorisk omstrukturering<\/li>\n\n\n\n<li>social kapital<\/li>\n\n\n\n<li>manglende anerkendelse<\/li>\n\n\n\n<li>sammenholdet blandt medarbejderne<\/li>\n\n\n\n<li>stor udskiftning blandt medarbejderne\u201c. Det g\u00e6lder ogs\u00e5 for fysiske og ergonomiske \u00e5rsager samt den generelle sikkerhed.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Du skal derfor have lokaliseret, hvor problemerne er. Herefter skal du klarg\u00f8re, hvordan de adskiller sig fra hinanden, og hvordan de alligevel er forbundne.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/den-hybride-arbejdsplads\">Pst! L\u00e6s ogs\u00e5 om, hvordan distancearbejde kan p\u00e5virke trivslen her &gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Husk ogs\u00e5 medarbejdernes privatliv<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e5r det kommer til det psykiske arbejdsmilj\u00f8, er det essentielt, at du ser p\u00e5 dine medarbejdere som hele mennesker.<\/p>\n\n\n\n<p>Det vil sige, at deres privatliv ogs\u00e5 vil spille en rolle i deres trivsel p\u00e5 arbejdspladsen. Det kan v\u00e6re alt fra skilsmisse og sygdom til flytning og d\u00f8dsfald.<\/p>\n\n\n\n<p>Uanset hvor dygtige dine medarbejdere er, eller hvor professionelle de kan fremst\u00e5, er det urealistisk at antage, at de kan adskille privatlivets tanker, oplevelser og f\u00f8lelser fra arbejdspladsen.&nbsp;Og dette g\u00e6lder ogs\u00e5 omvendt.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Hvordan kan din arbejdsplads forbedre det psykiske arbejdsmilj\u00f8?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dialog, \u00e5benhed og tryghed.<\/p>\n\n\n\n<p>Det virker m\u00e5ske fluffy og en anelse naivt, men al trivsel starter med en dialog. Og for, at man kan starte en dialog, kr\u00e6ver det, at medarbejderne f\u00f8ler sig trygge i at ytre sig samt en \u00e5benhed p\u00e5&nbsp;arbejdspladsen, der inviterer til dialog.<\/p>\n\n\n\n<p>Ledelsen og arbejdsgiveren skal starte dialogen og udvise interesse i, hvad deres medarbejdere har at sige. Medarbejdere skal turde at snakke h\u00f8jt om det, der trykker.<\/p>\n\n\n\n<p>Der er mange m\u00e5der, det kan g\u00f8res p\u00e5. Det kan bl.a. v\u00e6re via:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/apv-arbejdspladsvurdering\">arbejdspladsvurdering (APV)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/trivselsundersoegelse\">trivselsunders\u00f8gelser<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>1:1 samtaler mellem leder og medarbejder.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-53e5cba8-f60f-430e-b795-6f23b40456dd\"><span class=\"hs-cta-node hs-cta-53e5cba8-f60f-430e-b795-6f23b40456dd\" id=\"hs-cta-53e5cba8-f60f-430e-b795-6f23b40456dd\"><!--[if lte IE 8]><div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div><![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/144606870\/53e5cba8-f60f-430e-b795-6f23b40456dd\" ><img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-53e5cba8-f60f-430e-b795-6f23b40456dd\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/144606870\/53e5cba8-f60f-430e-b795-6f23b40456dd.png\"  alt=\"apv skabelon\"\/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js-eu1.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(144606870, '53e5cba8-f60f-430e-b795-6f23b40456dd', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"eu1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Dette er v\u00e6rkt\u00f8jer og indsatser, som en arbejdsplads skal prioritere at g\u00f8re regelm\u00e6ssigt. Nogle af opgaverne ligger hos arbejdspladsens arbejdsmilj\u00f8organisation, og andreos ledelsen (b\u00e5de top- og&nbsp;mellemledelse).<\/p>\n\n\n\n<p>Og s\u00e5 er det vigtigt at f\u00f8lge initiativerne og indsatserne til d\u00f8rs. Ellers risikerer du at forv\u00e6rre situationen, da medarbejderne ikke vil f\u00f8le sig h\u00f8rt.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/trivselsundersoegelse\">L\u00e6s ogs\u00e5 indl\u00e6gget \u2019Trivselsunders\u00f8gelser \u2013 Hvad, hvorfor og hvordan?\u2019 &gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Hvordan kan du personligt bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8?<\/h2>\n\n\n\n<p>Det gode arbejdsmilj\u00f8 er noget, vi skaber sammen. Det skal starte hos ledelsen og bakkes op af ledelsen, men alle medarbejdere tager del i det. Hvor meget du selv kan g\u00f8re, handler selvf\u00f8lgelig om&nbsp;den position, rolle og de arbejdsopgaver, du har p\u00e5 din arbejdsplads samt dit personlige overskud. Men der er altid noget, du kan g\u00f8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Det kan fx v\u00e6re:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>at&nbsp;lytte til din krops faresignaler og handle p\u00e5 dem<\/li>\n\n\n\n<li>at v\u00e6re&nbsp;opm\u00e6rksom p\u00e5 dine kollegaer, og hvilke signaler de udsender<\/li>\n\n\n\n<li>at&nbsp;lytte til det,&nbsp;dine&nbsp;kollegaer siger eller fors\u00f8ger at sige<\/li>\n\n\n\n<li>at&nbsp;bidrage til det sociale f\u00e6llesskab ved at arrangere sociale arrangementer eller spise sammen til frokost<\/li>\n\n\n\n<li>at&nbsp;sige fra over for n\u00e6rmeste leder, HR eller&nbsp;arbejdsmilj\u00f8repr\u00e6sentant, hvis det bliver for meget&nbsp;(enten p\u00e5 dine egne vegne eller din kollegas)<\/li>\n\n\n\n<li>at&nbsp;anerkende&nbsp;dine kollegaer og positive tiltag fra ledelsen<\/li>\n\n\n\n<li>at rapportere, n\u00e5r du observerer forhold eller situationer, hvor det psykiske arbejdsmilj\u00f8 ikke er optimalt.<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t        <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det er lovpligtigt at omfatte det psykiske arbejdsmilj\u00f8 i arbejdsmilj\u00f8arbejdet for danske virksomheder \u2013 fuldst\u00e6ndig p\u00e5 niveau med det fysiske arbejdsmilj\u00f8. I oktober 2023 har Arbejdstilsynet givet til danske virksomheder 853 tilsynsreaktioner vedr\u00f8rende det psykiske arbejdsmilj\u00f8.<br \/>\nI dette indl\u00e6g kigger vi p\u00e5 det psykiske arbejdsmilj\u00f8 og trivsel p\u00e5 arbejdspladsen, herunder<\/p>\n<p> hvad det psykiske arbejdsmilj\u00f8 d\u00e6kker over<br \/>\n hvad et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 er<br \/>\n hvad lovgivningen siger om det psykiske arbejdsmilj\u00f8<br \/>\n hvem der har ansvaret for det psykiske arbejdsmilj\u00f8, og hvad du og din arbejdsplads kan g\u00f8re for at bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n<p>{{cta(&#8216;e228ef8d-ef44-45fc-b65e-51ee4caad5cf&#8217;)}}<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"category":[314],"tags":[],"item-type":[172],"class_list":["post-48880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbejdsmiljoe-og-sikkerhed","item-type-artiklerartikler"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Psykisk arbejdsmilj\u00f8: Hvad du b\u00f8r vide | EcoOnline<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00e6s om psykisk arbejdsmilj\u00f8, hvad du b\u00f8r vide, og hvordan du og din arbejdsplads kan bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Psykisk arbejdsmilj\u00f8: Hvad du b\u00f8r vide | EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00e6s om psykisk arbejdsmilj\u00f8, hvad du b\u00f8r vide, og hvordan du og din arbejdsplads kan bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-19T08:38:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-23T09:12:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"665\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Helen Down\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Helen Down\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Helen Down\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\"},\"headline\":\"Psykisk arbejdsmilj\u00f8: Hvad du b\u00f8r vide\",\"datePublished\":\"2023-10-19T08:38:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-23T09:12:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\"},\"wordCount\":1519,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp\",\"articleSection\":[\"Arbejdsmilj\u00f8 og sikkerhed\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\",\"name\":\"Psykisk arbejdsmilj\u00f8: Hvad du b\u00f8r vide | EcoOnline\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp\",\"datePublished\":\"2023-10-19T08:38:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-23T09:12:20+00:00\",\"description\":\"L\u00e6s om psykisk arbejdsmilj\u00f8, hvad du b\u00f8r vide, og hvordan du og din arbejdsplads kan bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8.\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/blog\\\/psykisk-arbejdsmiljoe\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp\",\"width\":1000,\"height\":665},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/\",\"name\":\"EcoOnline\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#organization\",\"name\":\"EcoOnline\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"width\":888,\"height\":613,\"caption\":\"EcoOnline\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\",\"name\":\"Helen Down\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Helen Down\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Psykisk arbejdsmilj\u00f8: Hvad du b\u00f8r vide | EcoOnline","description":"L\u00e6s om psykisk arbejdsmilj\u00f8, hvad du b\u00f8r vide, og hvordan du og din arbejdsplads kan bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Psykisk arbejdsmilj\u00f8: Hvad du b\u00f8r vide | EcoOnline","og_description":"L\u00e6s om psykisk arbejdsmilj\u00f8, hvad du b\u00f8r vide, og hvordan du og din arbejdsplads kan bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8.","og_url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/","og_site_name":"EcoOnline","article_published_time":"2023-10-19T08:38:04+00:00","article_modified_time":"2025-10-23T09:12:20+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":665,"url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Helen Down","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Helen Down","Estimeret l\u00e6setid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/"},"author":{"name":"Helen Down","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250"},"headline":"Psykisk arbejdsmilj\u00f8: Hvad du b\u00f8r vide","datePublished":"2023-10-19T08:38:04+00:00","dateModified":"2025-10-23T09:12:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/"},"wordCount":1519,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp","articleSection":["Arbejdsmilj\u00f8 og sikkerhed"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/","name":"Psykisk arbejdsmilj\u00f8: Hvad du b\u00f8r vide | EcoOnline","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp","datePublished":"2023-10-19T08:38:04+00:00","dateModified":"2025-10-23T09:12:20+00:00","description":"L\u00e6s om psykisk arbejdsmilj\u00f8, hvad du b\u00f8r vide, og hvordan du og din arbejdsplads kan bidrage til et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8.","inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/blog\/psykisk-arbejdsmiljoe\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Young20depresses20stressed20business20woman20at20office-1.webp","width":1000,"height":665},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#website","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/","name":"EcoOnline","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#organization","name":"EcoOnline","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","width":888,"height":613,"caption":"EcoOnline"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250","name":"Helen Down","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","caption":"Helen Down"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/category?post=48880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48880"},{"taxonomy":"item-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/item-type?post=48880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}