{"id":110083,"date":"2025-05-23T10:06:08","date_gmt":"2025-05-23T10:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoonline.com\/?post_type=glossary-item&p=110083"},"modified":"2025-05-23T10:06:12","modified_gmt":"2025-05-23T10:06:12","slug":"internkontrollforskriften-hms-forskriften","status":"publish","type":"glossary-item","link":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/ordbok\/internkontrollforskriften\/","title":{"rendered":"Internkontrollforskriften \/ HMS-forskriften"},"content":{"rendered":"\n

Form\u00e5let med internkontrollforskriften er \u00e5 fremme arbeidsmilj\u00f8 og sikkerhet, verne mot helse- og milj\u00f8skader fra produkter og \u00e5 verne det ytre milj\u00f8 mot forurensing.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e5lsettingen med\u00a0HMS internkontroll<\/a>\u00a0er \u00e5 skape en mer produktiv virksomhet gjennom lavere sykefrav\u00e6r, f\u00e6rre yrkessykdommer, skader og ulykker. Slike resultater vil dessuten gi en triveligere arbeidsplass og reduserte kostnader.<\/p>\n\n\n\n

Internkontrollforskriften inneholder en samling med systematiske tiltak som s\u00f8rger for at en virksomhet arbeider i henhold til gjeldende krav. Internkontrollforskriften kalles ogs\u00e5 HMS-forskriften.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e5let med forskriften er \u00e5 jobbe systematisk med forebygging. I praksis betyr dette at du skal gjennom en kontinuerlig kartlegging av n\u00e5v\u00e6rende tilstander og tiltak for \u00e5 forbedre disse. Det er leders ansvar at internkontrollforskriften blir fulgt, og det er ansattes ansvar \u00e5 medvirke.<\/p>\n\n\n\n

Les mer om internkontrollforskriften hos lovdata.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Hva skal til for \u00e5 lyktes med interkontrollen?<\/h3>\n\n\n\n

<\/a>Passende organisering av arbeidet, klare plikter, godt samarbeid, ryddige lokaler, trygge produkter og forbrukertjenester som gir h\u00f8y kvalitet og bedre arbeidsresultater. Dette er hva systematisk helse, milj\u00f8 og sikkerhet (intern kontroll) handler om. Systematiske forbedringer, ikke enkle og hurtige rettinger, gir de beste resultatene. \u00c5 gj\u00f8re det riktig f\u00f8rste gang l\u00f8nner seg, det er en d\u00e5rlig butikk \u00e5 ta sjanser. Det er bedre og billigere \u00e5 forhindre enn \u00e5 reparere. Det er viktig at alle er aktivt involvert i arbeidet og at ledelsen tar ansvar. Kunnskap og kompetanse m\u00e5 vedlikeholdes – det er en forutsetning for at et systematisk arbeid innen helse, milj\u00f8 og arbeidssikkerhet kan f\u00f8lges etter internkontrollsforskriften.
<\/p>\n\n\n\n

Trinnene i et systematisk HMS-arbeid er listet opp med 8 punkter:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1. Tilgjengelighet<\/h4>\n\n\n\n

Gjeldende lover og forskrifter skal v\u00e6re lett tilgjengelig med s\u00e6rlig fokus p\u00e5 de som gjelder din virksomhet spesifikt.
<\/p>\n\n\n\n

2. Informasjon<\/h4>\n\n\n\n

Arbeidstakere skal ha tilstrekkelig informasjon om virksomhetens arbeid med systematisk internkontroll.<\/p>\n\n\n\n

3. Involvering<\/h4>\n\n\n\n

S\u00f8rge for at arbeidstakerne deltar i arbeidet med internkontrollen.<\/p>\n\n\n\n

4. M\u00e5l<\/h4>\n\n\n\n

Etablering av m\u00e5l for helse, milj\u00f8 og sikkerhet.<\/p>\n\n\n\n

5. Oversikt <\/h4>\n\n\n\n

Oversikt over virksomhetens organisering med oversikt over hvordan ansvar, oppgaver og myndighet er fordelt.<\/p>\n\n\n\n

6. Risikoanalyse<\/h4>\n\n\n\n

Kartlegging av farer og problemer med den hensikt \u00e5 avdekke risikoforhold. Dette brukes til \u00e5 etablere tiltak for \u00e5 redusere risikoen.<\/p>\n\n\n\n

7. Iverksettelse<\/h4>\n\n\n\n

Iverksetting av rutiner for \u00e5 rette opp og forebygge overtredelser.<\/p>\n\n\n\n

8. Oppf\u00f8lging<\/h4>\n\n\n\n

L\u00f8pende oppf\u00f8lging av internkontrollen slik at man hele tiden vet om den fungerer som forutsatt.<\/p>\n\n\n\n


Les hvorfor det er viktig med overholdelse av internkontrollforskriften hos arbeidstilsynet.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Oppsummert betyr dette:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Det er lederens ansvar \u00e5 overholde loven om internkontroll og det er de ansattes ansvar \u00e5 delta i dem. Kort fortalt er form\u00e5let med lovgivningen \u00e5 definere kravene til forebygging gjennom kontinuerlig forbedring. Internkontroll m\u00e5 skreddersys for hvert selskap n\u00e5r det gjelder omfang og design, men kravene er de samme. Det er viktig at virksomheter overv\u00e5ker overholdelse av internkontrollforskriften. <\/p>\n\n\n\n

Gjennom krav til systematisk gjennomf\u00f8ring av tiltak skal denne forskriften fremme arbeidet med \u00e5 bedre forholdene i virksomheter med hensyn til<\/p>\n\n\n\n