{"id":55886,"date":"2019-12-10T06:15:00","date_gmt":"2019-12-10T06:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoonline.com\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/"},"modified":"2025-10-23T14:39:31","modified_gmt":"2025-10-23T13:39:31","slug":"hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/","title":{"rendered":"Derfor er HMS-arbeid relevant for toppledelsen"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"Pegasus__Container w-full   relative h-fit  text-content-dark mobile-stacking-standard is-layout-flow wp-block-pegasus-container-is-layout-flow\" style=\"  padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30); \" >\n\t        \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t        \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"relative h-full is-flex-layout flex flex-col justify-start  w-full\">\n\n<p>Det&nbsp;kommer ikke som&nbsp;sjokkerende nyheter at d\u00e5rlig eller ikke-eksisterende&nbsp;fokus p\u00e5 helse, milj\u00f8 og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen kan bli&nbsp;kostbart. Men visste du at&nbsp;for hver investert krone i HMS gir en avkastning p\u00e5 over det dobbelte?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Det viser\u00a0en\u00a0studie\u00a0initiert av International\u00a0Social\u00a0Security Association\u00a0(ISSA),\u00a0som\u00a0inkluderte 337 intervjuede\u00a0selskaper\u00a0i\u00a019 land.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 skape et trygt og&nbsp;risikofritt arbeidsmilj\u00f8 bidrar ikke bare til&nbsp;h\u00f8yere produktivitet&nbsp;og&nbsp;bedre&nbsp;psykisk&nbsp;og fysisk velv\u00e6re for&nbsp;de ansatte. Virksomheter&nbsp;med h\u00f8y sikkerhets- og&nbsp;helsestandard er&nbsp;ogs\u00e5&nbsp;mer konkurransedyktige og b\u00e6rekraftige.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Arbeiderrettigheter er menneskerettigheter&nbsp;<br><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/lang--en\/index.htm\">Visste du at et trygt arbeidsmilj\u00f8 blir sett p\u00e5 som en menneskerettighet?<\/a>&nbsp;\u00c5 s\u00f8rge for anstendige arbeidsforhold h\u00f8rer ogs\u00e5&nbsp;til et av&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.un.org\/sustainabledevelopment\/economic-growth\/\">FNs&nbsp;17&nbsp;b\u00e6rekraftsm\u00e5l<\/a>.&nbsp;Som&nbsp;en del av&nbsp;toppledelsen&nbsp;betyr dette at du har et enormt ansvar som g\u00e5r utover de daglige arbeidsoppgavene, der budsjett&nbsp;og&nbsp;bunnlinje&nbsp;ofte f\u00e5r mest oppmerksomhet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dette blogginnlegget&nbsp;har&nbsp;ikke&nbsp;som m\u00e5l \u00e5&nbsp;komme \u00e5 komme med \u00aben stor pekefinger\u00bb, men det er ingen tvil om&nbsp;at d\u00e5rlig sikkerhet og helse p\u00e5 arbeidsplassen koster penger.&nbsp;Med denne artikkelen&nbsp;\u00f8nsker vi \u00e5 skape refleksjon og forh\u00e5pentligvis gi deg et nytt perspektiv p\u00e5&nbsp;hvordan&nbsp;din virksomhet&nbsp;kan gj\u00f8re de overveldende og tidkrevende HMS-oppgavene&nbsp;om til&nbsp;en l\u00f8nnsom&nbsp;investering. Vi er overbevist om, godt st\u00f8ttet av et stort antall rapporter og forskningsartikler, at du ved \u00e5 investere i&nbsp;god&nbsp;HMS-ledelse forbedrer ytelse&nbsp;og l\u00f8nnsomhet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">God&nbsp;HMS&nbsp;er bra for bedriften&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Ved&nbsp;\u00e5 identifisere kostnadene tror vi dessuten at det vil v\u00e6re enklere for en&nbsp;ledergruppe \u00e5&nbsp;bli&nbsp;mer&nbsp;bevisste&nbsp;omfanget. M\u00e5let v\u00e5rt er \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 sette prioriteringer og bidra til en mer effektiv tildeling av ressurser&nbsp;til&nbsp;HMS-arbeidet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La oss starte med&nbsp;<a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/tools-and-publications\/publications\/value-occupational-safety-and-health-and-societal-costs-work\/view\">den siste rapporten&nbsp;fra&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/tools-and-publications\/publications\/value-occupational-safety-and-health-and-societal-costs-work\/view\">Det europeiske&nbsp;arbeidsmilj\u00f8organet&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/tools-and-publications\/publications\/value-occupational-safety-and-health-and-societal-costs-work\/view\">(EU-OSHA)<\/a>:&nbsp;\u00abVerdien av&nbsp;HMS&nbsp;og samfunnskostnadene for arbeidsrelaterte skader og sykdommer\u00ab.&nbsp;I stedet for at du m\u00e5 lese alle 116&nbsp;sidene, starter vi dette blogginnlegget med \u00e5 presentere de viktigste&nbsp;funnene:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c5rlig rapporteres det ca.&nbsp;2,4 millioner&nbsp;arbeidsulykker,&nbsp;som&nbsp;hver&nbsp;krever minst 4 dager frav\u00e6r fra&nbsp;jobben&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>3 182 d\u00f8dsulykker ble rapportert i EUs medlemsstater&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>7,9% av arbeidsstyrken led av helseproblemer&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>3,3% av det europeiske BNP brukes til \u00e5 h\u00e5ndtere arbeidsrelaterte skader og sykdommer&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>476 milliarder euro:&nbsp;\u00e5rlige&nbsp;samfunnskostnader for arbeidsrelaterte skader og sykdommer&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/144606870\/45c04c3a-3fef-4a29-ab39-0147586bf2c3\"><\/a><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Identifiser kostnads\u00e5rsakene&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Yrkesskader, sykdommer og d\u00f8dsfall har flere h\u00f8ye \u00f8konomiske kostnader for arbeidsgivere,&nbsp;og det&nbsp;er&nbsp;toppledelsen&nbsp;som&nbsp;har det endelige ansvaret.&nbsp;Noen kostnader&nbsp;er mer \u00e5penbare enn&nbsp;andre, som tap&nbsp;og frav\u00e6r av&nbsp;dyktige ansatte. Andre&nbsp;negative effekter som kanskje ikke er like enkle \u00e5 estimere&nbsp;kostnadene&nbsp;til kan v\u00e6re n\u00e5r ansatte g\u00e5r p\u00e5 jobb til tross for sykdom, noe som \u00f8ker sannsynligheten for feil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Flere eksempler p\u00e5 direkte, indirekte og immaterielle kostnader&nbsp;som gj\u00f8r&nbsp;seg&nbsp;gjeldende&nbsp;ved&nbsp;yrkesskade,&nbsp;arbeidsrelatert&nbsp;sykdom&nbsp;og d\u00f8dsfall&nbsp;er:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kostnader forbundet med helsetjenester&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Redusert produktivitet og produksjonstap&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f8nnskostnader forbundet med overtid<\/li>\n\n\n\n<li>Vikarer&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Rekruttering og oppl\u00e6ring av en erstatter&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Forsikringspremier&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Administrasjonskostnader&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">L\u00f8nnsom HMS&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Som identifisert over, er det klart hvordan et sunt og trygt arbeidsmilj\u00f8&nbsp;fremmer&nbsp;produktivitet og \u00f8konomisk vekst. Investering&nbsp;i&nbsp;HMS&nbsp;\u00f8ker virksomheters konkurranseevne og produktivitet ved \u00e5 redusere kostnader som f\u00f8lge av arbeidsulykker og arbeidsrelaterte helseproblemer, og ved \u00e5 \u00f8ke&nbsp;arbeidernes motivasjon.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En&nbsp;<a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/themes\/good-osh-is-good-for-business\">tydelig HMS-strategi&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/themes\/good-osh-is-good-for-business\">f\u00f8rer til mange&nbsp;fordeler<\/a>,&nbsp;som&nbsp;for&nbsp;eksempel:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Forbedret produktivitet gjennom mindre sykefrav\u00e6r&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kutt&nbsp;i kostnader til&nbsp;helsetjenester&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5 holde eldre arbeidstakere&nbsp;lenger&nbsp;i arbeid&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5 stimulere&nbsp;til&nbsp;mer effektive arbeidsmetoder og teknologier&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><br>Nye risikofaktorer&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Europeiske arbeidsplasser utvikler seg kontinuerlig&nbsp;under&nbsp;p\u00e5virkning av endringer i \u00f8konomiske og sosiale forhold. Tradisjonelt er muskel- og&nbsp;skjelettsykdommer det vanligste arbeidsrelaterte problemet i Europa.&nbsp;<a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/publications\/executive-summary-musculoskeletal-disorders-association-psychosocial-risk-factors-work\">Nesten 24% av arbeidstaker<\/a><a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/sites\/default\/files\/publications\/documents\/en\/publications\/factsheets\/71\/Factsheet_71_-_Introduction_to_work-related_musculoskeletal_disorders.pdf\">e i&nbsp;EU&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/sites\/default\/files\/publications\/documents\/en\/publications\/factsheets\/71\/Factsheet_71_-_Introduction_to_work-related_musculoskeletal_disorders.pdf\">rapporterer at de lider&nbsp;av ryggsmerter og 22% klager over muskelsmerter<\/a>.&nbsp;Ogs\u00e5 farlige stoffer er et viktig sikkerhets- og helseproblem p\u00e5 mange arbeidsplasser i&nbsp;Europa:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nesten 40% av foretakene rapporterer at kjemiske eller biologiske stoffer i form av v\u00e6sker, r\u00f8yk eller st\u00f8v er til stede (<a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=1&amp;cad=rja&amp;uact=8&amp;ved=2ahUKEwiyg6W6kdnlAhUgxcQBHY2qCmcQFjAAegQIBBAC&amp;url=https%3A%2F%2Fosha.europa.eu%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2FHWC-2018-19-EN_Campaign%2520guide.pdf&amp;usg=AOvVaw0BYKJPX1toloIvRosg-8At%E2%80%AF\">kilde<\/a>)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>18% av arbeidstakerne oppgir&nbsp;at de blir eksponert for spesielt farlige kjemikalier (<a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=1&amp;cad=rja&amp;uact=8&amp;ved=2ahUKEwiyg6W6kdnlAhUgxcQBHY2qCmcQFjAAegQIBBAC&amp;url=https%3A%2F%2Fosha.europa.eu%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2FHWC-2018-19-EN_Campaign%2520guide.pdf&amp;usg=AOvVaw0BYKJPX1toloIvRosg-8At\">kilde<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>I 2014 ble det gjennomf\u00f8rt en&nbsp;<a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/sites\/default\/files\/publications\/documents\/esener-ii-summary-en.PDF\">europeisk unders\u00f8kelse<\/a>&nbsp;av foretak om nye og nye risikoer&nbsp;(ESENER-2).&nbsp;Totalt ble 49,320 bedrifter, fra alle bransjer og&nbsp;minimum&nbsp;fem&nbsp;ansatte,&nbsp;kartlagt i 36 land.&nbsp;Det vi synes er mest interessant i denne unders\u00f8kelsen, er&nbsp;at psykososiale risikofaktorer oppleves som mer utfordrende enn andre.&nbsp;Med \u00f8kt vekst i&nbsp;servicen\u00e6ringen&nbsp;introduseres&nbsp;nye risikofaktorer,&nbsp;som&nbsp;det \u00e5 m\u00e5tte&nbsp;forholde seg til vanskelige kunder, elever eller pasienter&nbsp;(58%).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Skjulte muligheter med trygge arbeidsplasser&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Myndighetskrav, milj\u00f8hensyn og standarder som ISO-sertifisering,&nbsp;har f\u00f8rt til et st\u00f8rre fokus p\u00e5 HMS. Med&nbsp;FNs m\u00e5l for b\u00e6rekraftig utvikling&nbsp;(SDG)&nbsp;kommer&nbsp;et \u00f8kende behov for \u00e5 styre helse- og milj\u00f8ansvar p\u00e5 arbeidsplassen, proaktivt og omfattende. Sikkerhet og&nbsp;helse&nbsp;p\u00e5&nbsp;jobben&nbsp;er&nbsp;n\u00f8kkelen til b\u00e6rekraftig utvikling og investeringer&nbsp;i&nbsp;HMS&nbsp;er&nbsp;blitt et&nbsp;konkurransefortrinn.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>I kommunikasjon med hundrevis av kunder hver dag ser vi at&nbsp;HMS-arbeidet har endret praksis.&nbsp;Fra et tradisjonelt hierarkisk tankesett, som opererer med&nbsp;flere systemer, ofte manuelt og tungvint, drar&nbsp;HMS-ledelse i dag tydelig nytte av innovative og digitale systemer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ny teknologi har gjort det mulig for oss \u00e5 utvikle l\u00f8sninger som er 100% skreddersydd for hvert unike behov. \u00c5 introdusere Safety Manager for markedet har v\u00e6rt banebrytende for m\u00e5ten&nbsp;bedrifter kan&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/blogg\/hms-plan\">planlegge, handle og evaluere HMS i samarbeid med de ansatte<\/a>. Gjennom et sentralisert og tilpasset system kan sikkerhetsstyring gj\u00f8res proaktiv og&nbsp;beslutninger tas basert p\u00e5 sanntidsinformasjon.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Ansattengasjement-2.webp\" alt=\"Ansattengasjement.png?width=810&amp;name=Ansattengasjement.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cdn2.hubspot.net\/hubfs\/5375316\/Gallup-Q12-Research.pdf\">En studie av 1,8 millioner ansatte i 230 organisasjoner<\/a>, fordelt p\u00e5 49 bransjer og i 73&nbsp;land,&nbsp;tydeliggj\u00f8r sammenhengen mellom de&nbsp;ansattes engasjement&nbsp;og et tryggere og mer produktivt&nbsp;arbeidsmilj\u00f8. Med&nbsp;70% f\u00e6rre ulykker og&nbsp;over 40% mindre frav\u00e6r, \u00f8kte&nbsp;produkttiviteten&nbsp;med n\u00e6rmere 20% noe som igjen resulterte i forbedret&nbsp;l\u00f8nnsomhet.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/144606870\/e90d8524-4e55-4ba9-afd7-1507e561b3f3\"><\/a>Loven er lik for alle&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>HMS&nbsp;er regulert av et omfattende og sammensatte&nbsp;regelverk.&nbsp;Og ettersom risiko&nbsp;endres med nye teknologier&nbsp;og nye arbeidsmilj\u00f8, er lovgivningen i kontinuerlig endring \u2013 er du oppdatert?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vi forst\u00e5r at det kan v\u00e6re vanskelig og enkelt \u00e5 lage snarveier for \u00e5 unng\u00e5 bryet som ofte er forbundet med \u00e5 styre HMS-oppgavene. Men ansvaret faller p\u00e5 deg som leder for \u00e5 sikre at du&nbsp;overholder loven. Det har ikke noe \u00e5 si om du leder et lite, lokalt selskap eller et stort internasjonalt foretak \u2013 hvis en ulykke inntreffer, er det ditt ansvar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Risiko&nbsp;varierer b\u00e5de i type og grad,&nbsp;fra tradisjonell h\u00f8y risiko involvert i bruk av maskiner&nbsp;og kjemikalier&nbsp;eller&nbsp;arbeid i h\u00f8yden, til risiko som stress, mobbing og trakassering (psykososial risiko).&nbsp;Uansett kan mangel&nbsp;p\u00e5&nbsp;HMS-styring&nbsp;f\u00e5&nbsp;alvorlige konsekvenser.&nbsp;For&nbsp;virksomhetens&nbsp;rykte,&nbsp;\u00f8konomi&nbsp;og viktigst av alt,&nbsp;helsen til de&nbsp;ansatte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f8r du ta risikoen som er forbundet med \u00e5 ikke ta et helt ansvar?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Hvordan forbedre HMS p\u00e5 en kostnadseffektiv m\u00e5te?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>EcoOnline har verkt\u00f8yene som gir deg kontroll og hjelper deg \u00e5 h\u00e5ndtere HMS-oppgavene effektivt&nbsp;og i henhold til loven. Med Safety Manager er det lettere \u00e5&nbsp;bygge en sterk intern sikkerhetskultur. Hver oppgave, fra hendelsesrapportering og etterforskning, risikovurderinger og sikkerhetsrevisjoner er bygget med det form\u00e5l \u00e5&nbsp;v\u00e6re&nbsp;tilpasset&nbsp;og intuitiv.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En av de viktigste driverne for \u00e5 bli mer kostnadseffektiv er \u00e5 minimere risiko. Safety Manager&nbsp;gir deg&nbsp;tilgang til kritisk sikkerhetsinformasjon som&nbsp;umiddelbart hjelper deg \u00e5 f\u00e5 en oversikt over risiko dine ansatte blir utsatt for.&nbsp;P\u00e5 den m\u00e5ten kan du aktivt g\u00e5 inn og&nbsp;redusere risiko og&nbsp;dermed&nbsp;vinne&nbsp;tid brukt p\u00e5 dokumentasjon og kostnader p\u00e5 grunn av sykefrav\u00e6r og produksjonsstopp.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Det gj\u00f8r det lettere \u00e5 f\u00e5 full oversikt over alle oppgavene de forskjellige ansatte har ansvar for, og statusen. Og hvis du trenger hjelp \u2013 v\u00e5rt supportteam er klare til \u00e5 hjelpe deg&nbsp;gratis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d8konomi&nbsp;er ikke lenger&nbsp;en unnskyldning for ikke \u00e5 investere i&nbsp;et&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/programvare\/hms-system\">digitalt HMS-system<\/a>.&nbsp;Med&nbsp;det mest omfattende og skreddersydde HMS-systemet i markede<a href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/programvare\/hms-system\">t<\/a>&nbsp;f\u00e5r du enkelt&nbsp;kontroll&nbsp;og&nbsp;det verkt\u00f8yet du trenger for \u00e5&nbsp;skape et trygt arbeidsmilj\u00f8 for&nbsp;deg og&nbsp;dine&nbsp;kolleger.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t        <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det&nbsp;kommer ikke som&nbsp;sjokkerende nyheter at d\u00e5rlig eller ikke-eksisterende&nbsp;fokus p\u00e5 helse, milj\u00f8 og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen kan bli kostbart. Men visste du at&nbsp;for hver investert krone i HMS gir en avkastning p\u00e5 over det dobbelte?&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":55887,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"category":[161],"tags":[],"item-type":[176],"class_list":["post-55886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter-og-ressurser","item-type-artikkel"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Derfor er HMS-arbeid relevant for toppledelsen | EcoOnline<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Derfor er HMS-arbeid relevant for toppledelsen | EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Det&nbsp;kommer ikke som&nbsp;sjokkerende nyheter at d\u00e5rlig eller ikke-eksisterende&nbsp;fokus p\u00e5 helse, milj\u00f8 og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen kan bli kostbart. Men visste du at&nbsp;for hver investert krone i HMS gir en avkastning p\u00e5 over det dobbelte?&nbsp;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-10T06:15:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-23T13:39:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1256\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Helen Down\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Helen Down\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Helen Down\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\"},\"headline\":\"Derfor er HMS-arbeid relevant for toppledelsen\",\"datePublished\":\"2019-12-10T06:15:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-23T13:39:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/\"},\"wordCount\":1587,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp\",\"articleSection\":[\"Nyheter og Ressurser\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/\",\"name\":\"Derfor er HMS-arbeid relevant for toppledelsen | EcoOnline\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp\",\"datePublished\":\"2019-12-10T06:15:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-23T13:39:31+00:00\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp\",\"width\":2048,\"height\":1256},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/\",\"name\":\"EcoOnline\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#organization\",\"name\":\"EcoOnline\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"width\":888,\"height\":613,\"caption\":\"EcoOnline\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\",\"name\":\"Helen Down\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Helen Down\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Derfor er HMS-arbeid relevant for toppledelsen | EcoOnline","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Derfor er HMS-arbeid relevant for toppledelsen | EcoOnline","og_description":"Det&nbsp;kommer ikke som&nbsp;sjokkerende nyheter at d\u00e5rlig eller ikke-eksisterende&nbsp;fokus p\u00e5 helse, milj\u00f8 og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen kan bli kostbart. Men visste du at&nbsp;for hver investert krone i HMS gir en avkastning p\u00e5 over det dobbelte?&nbsp;","og_url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/","og_site_name":"EcoOnline","article_published_time":"2019-12-10T06:15:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-23T13:39:31+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1256,"url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Helen Down","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Helen Down","Ansl. lesetid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/"},"author":{"name":"Helen Down","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250"},"headline":"Derfor er HMS-arbeid relevant for toppledelsen","datePublished":"2019-12-10T06:15:00+00:00","dateModified":"2025-10-23T13:39:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/"},"wordCount":1587,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp","articleSection":["Nyheter og Ressurser"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/","name":"Derfor er HMS-arbeid relevant for toppledelsen | EcoOnline","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp","datePublished":"2019-12-10T06:15:00+00:00","dateModified":"2025-10-23T13:39:31+00:00","inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/hms-arbeid-relevant-for-toppledelsen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Hero20Image20Senior20Management-6.webp","width":2048,"height":1256},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#website","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/","name":"EcoOnline","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#organization","name":"EcoOnline","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","width":888,"height":613,"caption":"EcoOnline"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250","name":"Helen Down","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","caption":"Helen Down"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55886"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55886\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/category?post=55886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55886"},{"taxonomy":"item-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/item-type?post=55886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}