{"id":56295,"date":"2019-07-05T07:41:11","date_gmt":"2019-07-05T07:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoonline.com\/vikarer-og-sommerjobb\/"},"modified":"2025-02-12T09:35:13","modified_gmt":"2025-02-12T09:35:13","slug":"vikarer-og-sommerjobb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/","title":{"rendered":"Vikarer og sesongbasert arbeid?"},"content":{"rendered":"\n
\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

Dette m\u00e5 du vite om HMS for sesongbasert arbeid<\/h2>\n\n\n\n

En trygg arbeidsplass med fokus p\u00e5 helse, milj\u00f8 og sikkerhet er viktig. Men hvordan opprettholder du egentlig dette dersom du har flere p\u00e5 sesongbasert arbeid? Vi gir deg svarene.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Krav som stilles til deg som arbeidsgiver ved sesongbasert arbeid og vikariat:<\/h3>\n\n\n\n

Arbeidskontrakt: <\/strong>Alle ansettelser skal alltid skje p\u00e5 kontrakt, uansett lengde p\u00e5 arbeidsforholdet, og jobb. I arbeidskontrakter skal det st\u00e5 noe om: arbeidstid, l\u00f8nn og oppsigelsestid.<\/p>\n\n\n\n

Arbeidsmengde: <\/strong>Det skal ikke v\u00e6re uklart for den ansatte n\u00e5r vedkommende skal jobbe eller hvor mye han eller hun skal jobbe. Husk at dersom arbeidstakeren er under 18 \u00e5r stilles det spesifikke krav til arbeidstid. Du kan lese mer om dette her.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Overtidsbetaling: <\/strong>Dersom den ansatte jobber overtid, uten om avtalt arbeidsmengde, skal det alltid betales for dette i form av overtidsbetaling.<\/p>\n\n\n\n

Oppl\u00e6ring: <\/strong>Ved ansettelse i vikarstilling eller sommerjobb vil ofte den ansatte ha mindre erfaring og kjennskap til jobben som skal utf\u00f8res. Dette kan ogs\u00e5 bety at de mangler forst\u00e5else for risikoen knyttet til de forskjellige oppgavene. S\u00f8rg derfor for at de f\u00e5r en god start og en grundig oppl\u00e6ring som s\u00f8rger for at oppgavene blir utf\u00f8rt p\u00e5 en riktig og sikker m\u00e5te.<\/p>\n\n\n\n

Pause: <\/strong>Dersom den ansattes arbeidstid overstiger fem og en halv time har vedkommende krav p\u00e5 minst \u00e9n pause.<\/p>\n\n\n\n

Husk at det er din jobb som arbeidsgiver \u00e5 bidra til \u00e5 skape et godt og sikkert arbeidsmilj\u00f8 for dine ansatte, uansett arbeidskontrakt og lengde p\u00e5 arbeidsforholdet.<\/p>\n\n\n\n

Punktene over er inspirert av Arbeidstilsynet<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Tenk forebyggende \u2013 registrer avvik<\/h3>\n\n\n\n

Alle virksomheter skal ha rutiner for \u00e5 avdekke, rette opp og forebygge avvik. Et avvik kan ofte handle om sm\u00e5 ting i hverdagen, som en l\u00f8s kabel p\u00e5 gulvet eller at noen har s\u00f8lt noe i en trapp. Du kan lese mer om avvik i dette bloginnlegget.<\/p>\n\n\n\n

Med god avviksh\u00e5ndtering reduseres risiko for ulykker, i tillegg til:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • \u00c5 forhindre at de samme avvikene skjer flere ganger<\/li>\n\n\n\n
  • Et tryggere arbeidsmilj\u00f8 og et bedre ytre milj\u00f8<\/li>\n\n\n\n
  • H\u00f8yere produktivitet gjennom mindre sykefrav\u00e6r, f\u00e6rre produksjonsstopp, svinn og tap<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Selv om det er arbeidsgivers ansvar \u00e5 opprette et system som registrerer og h\u00e5ndterer avvik, plikter alle medarbeidere \u00e5 melde fra om avvik eller mangler p\u00e5 arbeidsplassen \u2013 uavhengig av ansettelsesforhold. Mange opplever at det kan v\u00e6re utfordrende \u00e5 ha gode nok systemer for varsling av avvik, og kanskje spesielt for midlertidig ansatte.<\/p>\n\n\n\n

    Med EcoOnlines HMS-system, f\u00e5r du et levende avvikssystem. Gi alle ansatte, inkludert vikarene, et system der de med noen f\u00e5 tastetrykk p\u00e5 mobilen kan melde fra om avvik.<\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Dette m\u00e5 du vite om HMS for sesongbasert arbeid
    \n 
    \nEn trygg arbeidsplass med fokus p\u00e5 helse, milj\u00f8 og sikkerhet er viktig. Men hvordan opprettholder du egentlig dette dersom du har flere p\u00e5 sesongbasert arbeid? Vi gir deg svarene.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Krav som stilles til deg som arbeidsgiver ved sesongbasert arbeid og vikariat:
    \n <\/p>\n

    Arbeidskontrakt: Alle ansettelser skal alltid skje p\u00e5 kontrakt, uansett lengde p\u00e5 arbeidsforholdet, og jobb. I arbeidskontrakter skal det st\u00e5 noe om: arbeidstid, l\u00f8nn og oppsigelsestid.
    \nArbeidsmengde: Det skal ikke v\u00e6re uklart for den ansatte n\u00e5r vedkommende skal jobbe eller hvor mye han eller hun skal jobbe. Husk at dersom arbeidstakeren er under 18 \u00e5r stilles det spesifikke krav til arbeidstid. Du kan lese mer om dette her.
    \nOvertidsbetaling: Dersom den ansatte jobber overtid, uten om avtalt arbeidsmengde, skal det alltid betales for dette i form av overtidsbetaling.
    \nOppl\u00e6ring: Ved ansettelse i vikarstilling eller sommerjobb vil ofte den ansatte ha mindre erfaring og kjennskap til jobben som skal utf\u00f8res. Dette kan ogs\u00e5 bety at de mangler forst\u00e5else for risikoen knyttet til de forskjellige oppgavene. S\u00f8rg derfor for at de f\u00e5r en god start og en grundig oppl\u00e6ring som s\u00f8rger for at oppgavene blir utf\u00f8rt p\u00e5 en riktig og sikker m\u00e5te.
    \nPause: Dersom den ansattes arbeidstid overstiger fem og en halv time har vedkommende krav p\u00e5 minst \u00e9n pause.
    \nHusk at det er din jobb som arbeidsgiver \u00e5 bidra til \u00e5 skape et godt og sikkert arbeidsmilj\u00f8 for dine ansatte, uansett arbeidskontrakt og lengde p\u00e5 arbeidsforholdet.
    \nPunktene over er inspirert av Arbeidstilsynet.
    \n <\/p>\n

    Tenk forebyggende \u2013 registrer avvik
    \n <\/p>\n

    Alle virksomheter skal ha rutiner for \u00e5 avdekke, rette opp og forebygge avvik. Et avvik kan ofte handle om sm\u00e5 ting i hverdagen, som en l\u00f8s kabel p\u00e5 gulvet eller at noen har s\u00f8lt noe i en trapp. Du kan lese mer om avvik i dette bloginnlegget.
    \nMed god avviksh\u00e5ndtering reduseres risiko for ulykker, i tillegg til:<\/p>\n

    \u00c5 forhindre at de samme avvikene skjer flere ganger
    \nEt tryggere arbeidsmilj\u00f8 og et bedre ytre milj\u00f8
    \nH\u00f8yere produktivitet gjennom mindre sykefrav\u00e6r, f\u00e6rre produksjonsstopp, svinn og tap<\/p>\n

    Selv om det er arbeidsgivers ansvar \u00e5 opprette et system som registrerer og h\u00e5ndterer avvik, plikter alle medarbeidere \u00e5 melde fra om avvik eller mangler p\u00e5 arbeidsplassen \u2013 uavhengig av ansettelsesforhold. Mange opplever at det kan v\u00e6re utfordrende \u00e5 ha gode nok systemer for varsling av avvik, og kanskje spesielt for midlertidig ansatte.
    \nMed EcoOnlines HMS-system, f\u00e5r du et levende avvikssystem. Gi alle ansatte, inkludert vikarene, et system der de med noen f\u00e5 tastetrykk p\u00e5 mobilen kan melde fra om avvik.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":56296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"category":[161],"tags":[],"item-type":[177],"class_list":["post-56295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter-og-ressurser","item-type-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\nVikarer og sesongbasert arbeid? | EcoOnline<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vikarer og sesongbasert arbeid? | EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dette m\u00e5 du vite om HMS for sesongbasert arbeid   En trygg arbeidsplass med fokus p\u00e5 helse, milj\u00f8 og sikkerhet er viktig. Men hvordan opprettholder du egentlig dette dersom du har flere p\u00e5 sesongbasert arbeid? Vi gir deg svarene.   Krav som stilles til deg som arbeidsgiver ved sesongbasert arbeid og vikariat:   Arbeidskontrakt: Alle ansettelser skal alltid skje p\u00e5 kontrakt, uansett lengde p\u00e5 arbeidsforholdet, og jobb. I arbeidskontrakter skal det st\u00e5 noe om: arbeidstid, l\u00f8nn og oppsigelsestid. Arbeidsmengde: Det skal ikke v\u00e6re uklart for den ansatte n\u00e5r vedkommende skal jobbe eller hvor mye han eller hun skal jobbe. Husk at dersom arbeidstakeren er under 18 \u00e5r stilles det spesifikke krav til arbeidstid. Du kan lese mer om dette her. Overtidsbetaling: Dersom den ansatte jobber overtid, uten om avtalt arbeidsmengde, skal det alltid betales for dette i form av overtidsbetaling. Oppl\u00e6ring: Ved ansettelse i vikarstilling eller sommerjobb vil ofte den ansatte ha mindre erfaring og kjennskap til jobben som skal utf\u00f8res. Dette kan ogs\u00e5 bety at de mangler forst\u00e5else for risikoen knyttet til de forskjellige oppgavene. S\u00f8rg derfor for at de f\u00e5r en god start og en grundig oppl\u00e6ring som s\u00f8rger for at oppgavene blir utf\u00f8rt p\u00e5 en riktig og sikker m\u00e5te. Pause: Dersom den ansattes arbeidstid overstiger fem og en halv time har vedkommende krav p\u00e5 minst \u00e9n pause. Husk at det er din jobb som arbeidsgiver \u00e5 bidra til \u00e5 skape et godt og sikkert arbeidsmilj\u00f8 for dine ansatte, uansett arbeidskontrakt og lengde p\u00e5 arbeidsforholdet. Punktene over er inspirert av Arbeidstilsynet.   Tenk forebyggende \u2013 registrer avvik   Alle virksomheter skal ha rutiner for \u00e5 avdekke, rette opp og forebygge avvik. Et avvik kan ofte handle om sm\u00e5 ting i hverdagen, som en l\u00f8s kabel p\u00e5 gulvet eller at noen har s\u00f8lt noe i en trapp. Du kan lese mer om avvik i dette bloginnlegget. Med god avviksh\u00e5ndtering reduseres risiko for ulykker, i tillegg til: \u00c5 forhindre at de samme avvikene skjer flere ganger Et tryggere arbeidsmilj\u00f8 og et bedre ytre milj\u00f8 H\u00f8yere produktivitet gjennom mindre sykefrav\u00e6r, f\u00e6rre produksjonsstopp, svinn og tap Selv om det er arbeidsgivers ansvar \u00e5 opprette et system som registrerer og h\u00e5ndterer avvik, plikter alle medarbeidere \u00e5 melde fra om avvik eller mangler p\u00e5 arbeidsplassen \u2013 uavhengig av ansettelsesforhold. Mange opplever at det kan v\u00e6re utfordrende \u00e5 ha gode nok systemer for varsling av avvik, og kanskje spesielt for midlertidig ansatte. Med EcoOnlines HMS-system, f\u00e5r du et levende avvikssystem. Gi alle ansatte, inkludert vikarene, et system der de med noen f\u00e5 tastetrykk p\u00e5 mobilen kan melde fra om avvik.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-05T07:41:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-12T09:35:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"585\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Helen Down\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Helen Down\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Helen Down\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\"},\"headline\":\"Vikarer og sesongbasert arbeid?\",\"datePublished\":\"2019-07-05T07:41:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-12T09:35:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/\"},\"wordCount\":451,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp\",\"articleSection\":[\"Nyheter og Ressurser\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/\",\"name\":\"Vikarer og sesongbasert arbeid? | EcoOnline\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp\",\"datePublished\":\"2019-07-05T07:41:11+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-12T09:35:13+00:00\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/nyheter\\\/vikarer-og-sommerjobb\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp\",\"width\":800,\"height\":585},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/\",\"name\":\"EcoOnline\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#organization\",\"name\":\"EcoOnline\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"width\":888,\"height\":613,\"caption\":\"EcoOnline\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\",\"name\":\"Helen Down\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Helen Down\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vikarer og sesongbasert arbeid? | EcoOnline","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Vikarer og sesongbasert arbeid? | EcoOnline","og_description":"Dette m\u00e5 du vite om HMS for sesongbasert arbeid   En trygg arbeidsplass med fokus p\u00e5 helse, milj\u00f8 og sikkerhet er viktig. Men hvordan opprettholder du egentlig dette dersom du har flere p\u00e5 sesongbasert arbeid? Vi gir deg svarene.   Krav som stilles til deg som arbeidsgiver ved sesongbasert arbeid og vikariat:   Arbeidskontrakt: Alle ansettelser skal alltid skje p\u00e5 kontrakt, uansett lengde p\u00e5 arbeidsforholdet, og jobb. I arbeidskontrakter skal det st\u00e5 noe om: arbeidstid, l\u00f8nn og oppsigelsestid. Arbeidsmengde: Det skal ikke v\u00e6re uklart for den ansatte n\u00e5r vedkommende skal jobbe eller hvor mye han eller hun skal jobbe. Husk at dersom arbeidstakeren er under 18 \u00e5r stilles det spesifikke krav til arbeidstid. Du kan lese mer om dette her. Overtidsbetaling: Dersom den ansatte jobber overtid, uten om avtalt arbeidsmengde, skal det alltid betales for dette i form av overtidsbetaling. Oppl\u00e6ring: Ved ansettelse i vikarstilling eller sommerjobb vil ofte den ansatte ha mindre erfaring og kjennskap til jobben som skal utf\u00f8res. Dette kan ogs\u00e5 bety at de mangler forst\u00e5else for risikoen knyttet til de forskjellige oppgavene. S\u00f8rg derfor for at de f\u00e5r en god start og en grundig oppl\u00e6ring som s\u00f8rger for at oppgavene blir utf\u00f8rt p\u00e5 en riktig og sikker m\u00e5te. Pause: Dersom den ansattes arbeidstid overstiger fem og en halv time har vedkommende krav p\u00e5 minst \u00e9n pause. Husk at det er din jobb som arbeidsgiver \u00e5 bidra til \u00e5 skape et godt og sikkert arbeidsmilj\u00f8 for dine ansatte, uansett arbeidskontrakt og lengde p\u00e5 arbeidsforholdet. Punktene over er inspirert av Arbeidstilsynet.   Tenk forebyggende \u2013 registrer avvik   Alle virksomheter skal ha rutiner for \u00e5 avdekke, rette opp og forebygge avvik. Et avvik kan ofte handle om sm\u00e5 ting i hverdagen, som en l\u00f8s kabel p\u00e5 gulvet eller at noen har s\u00f8lt noe i en trapp. Du kan lese mer om avvik i dette bloginnlegget. Med god avviksh\u00e5ndtering reduseres risiko for ulykker, i tillegg til: \u00c5 forhindre at de samme avvikene skjer flere ganger Et tryggere arbeidsmilj\u00f8 og et bedre ytre milj\u00f8 H\u00f8yere produktivitet gjennom mindre sykefrav\u00e6r, f\u00e6rre produksjonsstopp, svinn og tap Selv om det er arbeidsgivers ansvar \u00e5 opprette et system som registrerer og h\u00e5ndterer avvik, plikter alle medarbeidere \u00e5 melde fra om avvik eller mangler p\u00e5 arbeidsplassen \u2013 uavhengig av ansettelsesforhold. Mange opplever at det kan v\u00e6re utfordrende \u00e5 ha gode nok systemer for varsling av avvik, og kanskje spesielt for midlertidig ansatte. Med EcoOnlines HMS-system, f\u00e5r du et levende avvikssystem. Gi alle ansatte, inkludert vikarene, et system der de med noen f\u00e5 tastetrykk p\u00e5 mobilen kan melde fra om avvik.","og_url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/","og_site_name":"EcoOnline","article_published_time":"2019-07-05T07:41:11+00:00","article_modified_time":"2025-02-12T09:35:13+00:00","og_image":[{"width":800,"height":585,"url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Helen Down","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Helen Down","Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/"},"author":{"name":"Helen Down","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250"},"headline":"Vikarer og sesongbasert arbeid?","datePublished":"2019-07-05T07:41:11+00:00","dateModified":"2025-02-12T09:35:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/"},"wordCount":451,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp","articleSection":["Nyheter og Ressurser"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/","name":"Vikarer og sesongbasert arbeid? | EcoOnline","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp","datePublished":"2019-07-05T07:41:11+00:00","dateModified":"2025-02-12T09:35:13+00:00","inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/nyheter\/vikarer-og-sommerjobb\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/HMS-og-sommervikarer-800x585-2.webp","width":800,"height":585},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#website","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/","name":"EcoOnline","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#organization","name":"EcoOnline","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","width":888,"height":613,"caption":"EcoOnline"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250","name":"Helen Down","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","caption":"Helen Down"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56295\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/category?post=56295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56295"},{"taxonomy":"item-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/item-type?post=56295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}