{"id":56654,"date":"2021-08-03T12:58:38","date_gmt":"2021-08-03T12:58:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoonline.com\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/"},"modified":"2025-02-25T08:51:13","modified_gmt":"2025-02-25T08:51:13","slug":"fleip-eller-fakta-om-verneombudet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/","title":{"rendered":"Verneombudet: Fleip eller fakta"},"content":{"rendered":"\n
\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

Mye har blitt sagt om verneombudet. Noe er korrekt, mens andre ting som blir sagt (eller antatt) er rett og slett riv ruskende galt.<\/p>\n\n\n\n

Det er derfor p\u00e5 sin plass med en aldri s\u00e5 liten \u00abfleip eller fakta\u00bb-runde om verneombudsrollen.<\/p>\n\n\n\n

Se p\u00e5 det som en liten test som samtidig gir l\u00e6ring, og som \u00e9n gang for alle gir oss de harde fakta om denne rollen som har f\u00e5tt sitt helt eget kapittel i Arbeidsmilj\u00f8loven (se kapittel 6 om verneombudet).<\/a><\/p>\n\n\n\n

Er du klar?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Er du et verneombud-orakel?<\/h2>\n\n\n\n

Var dette enkelt, eller valgte du \u00abfleip\u00bb eller \u00abfakta\u00bb helt i blinde? Noen av sp\u00f8rsm\u00e5lene har du kanskje ikke tenkt p\u00e5 tidligere. Kanskje de ikke har hatt betydning for deg s\u00e5 langt i arbeidslivet, s\u00e5 det har ikke v\u00e6rt noe du har brukt energi p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n

Uansett, det er alltid litt oppkvikkende \u00e5 teste seg selv. Og hvem vet? Kanskje du en dag sitter glad og forn\u00f8yd nettopp fordi du en vakker juni-dag i 2021 testet deg selv og dine kunnskaper i forhold til verneombudsrollen. Den som lever f\u00e5r se!<\/p>\n\n\n\n

Okay. N\u00e5 er det tid for \u00e5 sjekke om det du svarte faktisk var korrekt. I teksten under finner du fasiten, samt litt mer kj\u00f8tt p\u00e5 beinet ang\u00e5ende hver av de fem p\u00e5standene.<\/p>\n\n\n\n

Da er det bare til \u00e5 sette seg godt til rette, fylle opp kaffekoppen (eller te-koppen, om du heller vil) \u2013 og sjekke hvor mye du faktisk vet (eller ikke vet) om verneombudet:<\/p>\n\n\n\n

1: Verneombudet har ikke funksjonstid<\/h2>\n\n\n\n

Dette er FLEIP.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Verneombudet har<\/strong> funksjonstid. Den er p\u00e5 to \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

Det m\u00e5 sies at n\u00e5r en person har sittet som verneombud i to \u00e5r, s\u00e5 kan den samme personen bli valgt for to nye \u00e5r \u2013 og gjerne enda to til etter d\u00e9t. S\u00e5 om du valgte \u00abfleip\u00bb som svar p\u00e5 denne p\u00e5standen; da hadde du rett.<\/p>\n\n\n\n

 S\u00e5 tenker du kanskje:Hva om verneombudet slutter i virksomheten eller g\u00e5r i over i varig arbeid innen et annet verneomr\u00e5de? Det er jo meget vanlig n\u00e5 til dags.<\/p>\n\n\n\n

 Vel, da opph\u00f8rer vervet.<\/p>\n\n\n\n

Da skal det umiddelbart velges et nytt verneombud, med mindre det er valgt stedfortreder for han eller hun som ikke lenger skal bekle rollen. Er det valgt en stedfortreder, trer denne inn som verneombud for den resterende delen av valgperioden. Mer komplisert er det ikke.<\/p>\n\n\n\n

Og du?<\/p>\n\n\n\n

 Husk at det skal kunngj\u00f8res ved oppslag p\u00e5 arbeidsplassen hvem som fungerer som verneombud.<\/p>\n\n\n\n

 Av erfaring ser vi at det kan v\u00e6re \u00abgull\u00bb \u00e5 ha en god gammeldags plakat strategisk plassert ulike steder i virksomheten med denne informasjonen.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Tenk deg rett og slett en plakat der vi til enhver tid finner bilde av verneombud og den\/de som er tillitsvalgt. P\u00e5 plakaten er ogs\u00e5 navn og mobilnummer til
disse personene\u00a0listet opp, sammen med det som virkelig er\u00a0gullgruven<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

\"image-png-Aug-03-2021-12-30-25-42-PM.png\"
Foto: Unsplash.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

 En helt enkel forklaring p\u00e5 hva som ligger til verneombudet sin rolle, og hvilke sp\u00f8rsm\u00e5l tillitsvalgte er satt til \u00e5 h\u00e5ndtere. P\u00e5 den m\u00e5ten forhindrer vi mange misforst\u00e5elser \u2013 allerede f\u00f8r de har oppst\u00e5tt.<\/em><\/p>\n\n\n\n

 Det \u00e5 ha et slikt oppslag har en spesiell effekt p\u00e5 oss alle. Vi sl\u00e5r et blikk p\u00e5 det med jevne mellomrom, og n\u00e5r vi virkelig<\/em> har behov for verneombudet s\u00e5 vet vi hvem det er og hva denne st\u00e5r for. Enkelt, greit \u2013 og ikke minst meget ryddig.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>
2. Samme person kan v\u00e6re b\u00e5de verneombud og tillitsvalgt<\/h2>\n\n\n\n

Dette er<\/strong> FAKTA<\/strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Samme person kan<\/strong> v\u00e6re b\u00e5de verneombud og tillitsvalgt \u2013 p\u00e5 samme tid.<\/p>\n\n\n\n

Det er i s\u00e5 fall ekstremt viktig \u00e5 ha tunga beint i munnen for den som er begge deler. Vi kan alle se for oss hvor raskt det er \u00e5 snuble mellom disse to rollene, som for mange er s\u00e5 veldig like.<\/p>\n\n\n\n

Hvis samme person er b\u00e5de verneombud og tillitsvalgt, er det ett sp\u00f8rsm\u00e5l som er helt avgj\u00f8rende \u00e5 ha kontroll p\u00e5 for vedkommende:<\/p>\n\n\n\n

\u00abHar du verneombud-hatten p\u00e5 i dag, eller opererer du som tillitsvalgt i denne saken?\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

B\u00e5de for den som innehar begge rollene, og ikke minst for den som tar kontakt, er dette helt essensielt.<\/p>\n\n\n\n

Husk at dersom du er en av de som er b\u00e5de verneombud og tillitsvalgt, s\u00e5 er det mange av kollegaene dine som kommer til \u00e5 ta kontakt med deg \u2013 uten at de helt vet hva som er forskjellen mellom et verneombud og en tillitsvalgt. Alt de vet er at b\u00e5de verneombudet og den tillitsvalgte tar seg av kollegaenes ve og vel \u2013 men der stanser ofte kunnskapen om de ulike rollene.<\/p>\n\n\n\n

\"image-png-Aug-03-2021-12-32-03-56-PM.png\"
Foto: Unsplash.no<\/a><\/p>\n\n\n\n

Husk ogs\u00e5 at verneombudsrollen er lovregulert, mens rollen som tillitsvalgt baserer seg p\u00e5 en tariffavtale eller hovedavtale.<\/p>\n\n\n\n

Om du er en av de som har begge disse rollene, eller om du er lederen til noen som sitter i en slik dobbelt-rolle \u2013 vil det kunne v\u00e6re meget fornuftig \u00e5 lage en liten \u00absjekkliste\u00bb p\u00e5 n\u00e5r verneombudet skal p\u00e5 banen og n\u00e5r det er tillitsvalgte sin \u00abtur\u00bb. Denne vil v\u00e6re like nyttig for kollegaen din som begynte i g\u00e5r, som han eller hun som har arbeidet i virksomheten i en mannsalder.<\/p>\n\n\n\n


3. Det er verneombudet som har hovedansvaret for arbeidsmilj\u00f8et i virksomheten<\/h2>\n\n\n\n

Dette er FLEIP.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mange tror det er verneombudet som har dette hovedansvaret. Mange vil<\/strong> gjerne tro det. Dette er imidlertid ikke tilfelle.<\/p>\n\n\n\n

Det er arbeidsgiver<\/strong> som har hovedansvaret for at arbeidsmilj\u00f8et i virksomheten er forsvarlig \u2013 og at det er i samsvar med arbeidsmilj\u00f8loven. Punktum.<\/p>\n\n\n\n

Verneombudet sin rolle derimot er \u00e5 ivareta arbeidstakernes interesser i saker som ang\u00e5r arbeidsmilj\u00f8et.<\/p>\n\n\n\n

Verneombudet skal ha en aktiv rolle i HMS-arbeidet i virksomheten. Han eller hun skal bli tatt med p\u00e5 r\u00e5d under b\u00e5de planlegging og gjennomf\u00f8ring av tiltak som har betydning for arbeidsmilj\u00f8et innenfor verneombudet sitt verneomr\u00e5de.<\/p>\n\n\n\n

Videre skal verneombudet f\u00f8lge opp at arbeidsgiver oppfyller henstillinger og p\u00e5legg som blir gitt av Arbeidstilsynet.<\/p>\n\n\n\n

Men arbeidsgiver da? Hva ligger egentlig i det \u00e5 ha \u00abhovedansvaret for arbeidsmilj\u00f8et\u00bb?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I korte trekk skal arbeidsgiver s\u00f8rge for at det ut\u00f8ves systematisk HMS-arbeid p\u00e5 alle plan i virksomheten, samt samarbeide med arbeidstakerne og verneombudet for \u00e5 bedre arbeidsmilj\u00f8et til enhver tid. For \u00e5 gj\u00f8re dette p\u00e5 best mulig m\u00e5te, er det avgj\u00f8rende at arbeidsgiver har kunnskap om krav som gjelder for virksomheten \u2013 og at arbeidsgiver gjennomg\u00e5r lovp\u00e5lagt oppl\u00e6ring i HMS-arbeid.<\/p>\n\n\n\n

Ofte glipper vi p\u00e5 hva den andre parten er satt til \u00e5 gj\u00f8re. Hvis vi har helt klart for oss b\u00e5de forventninger og regelverkskrav blir det s\u00e5 mye enklere \u00e5 samarbeide \u2013 b\u00e5de for verneombud og arbeidsgiver.<\/p>\n\n\n\n

Bildet under viser kursdeltakere p\u00e5 et 40-timers HMS-kurs. Deltakerne hadde ulike roller i virksomheten, s\u00e5 de gjennomf\u00f8rte en aldri s\u00e5 liten test seg imellom. Dette gjorde de for \u00e5 fungere bedre sammen i HMS-arbeidet, uavhengig av de var verneombud, tillitsvalgt, eller arbeidsgiver. Resultatet? Forst\u00e5elsen \u00f8kte \u2013 og latteren satt l\u00f8st. En god gammeldags vinn-vinn-situasjon, med andre ord.<\/p>\n\n\n\n

\"image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM.png\"
Foto: Einang Safety Consult AS<\/p>\n\n\n\n


4. Alle virksomheter har plikt til \u00e5 ha verneombud<\/h2>\n\n\n\n

Dette er FAKTA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ved hver virksomhet som g\u00e5r inn under Arbeidsmilj\u00f8loven, skal det velges verneombud.<\/p>\n\n\n\n

Men (det er alltid et \u00abmen\u00bb):<\/p>\n\n\n\n

Dersom virksomheten har f\u00e6rre enn 10 ansatte, kan<\/em> arbeidsgiver og arbeidstaker avtale en annen ordning.<\/p>\n\n\n\n

Arbeidstilsynet presiserer p\u00e5 sin faktaside<\/a> at alle<\/strong> arbeidstakere skal telle med i disse 10, b\u00e5de fast ansatte (hel- og deltid), innleide og midlertidig ansatte.<\/p>\n\n\n\n

La oss si at vi er 8 ansatte i v\u00e5r virksomhet (b\u00e5de fast ansatte og innleide). Vi avtaler en annen ordning enn verneombud. Da gjelder ikke avtalen for alltid. Avtaleperioden kan v\u00e6re p\u00e5 maksimalt to \u00e5r. Videre m\u00e5 avtalen v\u00e6re skriftlig, og den m\u00e5 v\u00e6re beskrivende i forhold til hvordan vernearbeidet i virksomheten skal ivaretas.<\/p>\n\n\n\n

Arbeidstilsynet kan, etter en konkret vurdering av forholdene i virksomheten, fastsette at den likevel skal ha verneombud. Det er ikke slik at hvis vi har f\u00e6rre enn 10 ansatte s\u00e5 er det kun opp til oss om vi skal ha verneombud eller ikke.<\/p>\n\n\n\n

Og du?<\/p>\n\n\n\n

Det er ikke s\u00e5nn at det er fritt frem for virksomheter som ikke har verneombud. Disse kan ikke tillate seg s\u00e5kalte Texas-tilstander hva vedkommer arbeidsmilj\u00f8et.<\/p>\n\n\n\n

\"image-png-Aug-03-2021-12-38-56-95-PM.png\"
Foto: Unsplash.no<\/a><\/p>\n\n\n\n

Absolutt ikke. Arbeidsgiver m\u00e5 s\u00f8rge for at alle ansatte har n\u00f8dvendig oppl\u00e6ring og informasjon om vernearbeidet.<\/p>\n\n\n\n

Videre skal avtalen som signeres mellom arbeidstakerne og arbeidsgiver som sagt ha en beskrivelse av hvordan vernearbeidet i virksomheten konkret skal ivaretas.<\/p>\n\n\n\n

Arbeidstilsynet viser til at arbeidsgivers plikter, ansattes medvirkningsplikt, n\u00f8dvendige arbeidsmilj\u00f8tiltak og m\u00f8tepunkt m\u00e5 v\u00e6re en del av avtalen. Videre hvordan risikoforhold i virksomheten h\u00e5ndteres \u2013 og ikke minst hvordan vernesp\u00f8rsm\u00e5l skal tas opp. Alt dette er for \u00e5 sikre et godt HMS-arbeid, selv uten verneombud.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>5. Verneombudet skal velges blant de som har erfaring og innsikt i arbeidsforholdene i virksomheten<\/h2>\n\n\n\n

Dette er FAKTA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ganske logisk, men likevel et viktig moment n\u00e5r det gjelder verneombudet.<\/p>\n\n\n\n

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning \u00a7 3-2 sier f\u00f8lgende:<\/p>\n\n\n\n

\u00abVerneombudet skal velges blant arbeidstakere som har erfaring og innsikt i virksomhetens arbeidsforhold\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Det finnes selvsagt nyoppstartede virksomheter \u2013 eller virksomheter der alle i arbeidsstokken er nyansatte \u2013 slik at samtlige har liten eller ingen erfaring. De har da heller ikke n\u00f8dvendig innsikt i arbeidsforholdene. I slike tilfeller m\u00e5 en bruke sunn fornuft n\u00e5r en skal velge verneombud; en m\u00e5 velge den som en tror vil fungere best. Hvorvidt en arbeidstaker begynte i forrige m\u00e5ned eller denne m\u00e5neden, har i de fleste tilfeller lite eller ingenting \u00e5 si vedr\u00f8rende dens erfaring og innsikt i virksomhetens arbeidsforhold. Det vet du, og det vet jeg.<\/p>\n\n\n\n

La oss ta et skritt tilbake til det sp\u00f8rsm\u00e5let egentlig dreide seg om:<\/p>\n\n\n\n

Verneombudet skal alts\u00e5 velges blant anerkjente dyktige arbeidstakere ved virksomheten, og de som velges b\u00f8r ha arbeidet i virksomheten de siste to \u00e5r (hentet fra Arbeidstilsynets faktaside<\/a>). Dette er logisk. Da vil den som blir valgt enklere klare \u00e5 se \u00abdet store bildet\u00bb \u2013 og gj\u00f8re en best mulig innsats for de han eller hun er satt til \u00e5 serve.<\/p>\n\n\n\n

Men arbeidsgiver da? Hva om han eller hun blir valgt til verneombud? Er ikke d\u00e9t bukken og havresekken, s\u00e5 er det vel lite (og intet) som er!<\/p>\n\n\n\n

Bare s\u00e5 det er klart: Arbeidsgiver eller den som i arbeidsgiver sted leder virksomheten kan ikke<\/strong> velges som verneombud.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 der er den floken l\u00f8st.<\/p>\n\n\n\n

Derimot kan arbeidsledere velges, selv om Arbeidstilsynet ikke anbefaler dette.<\/p>\n\n\n\n

Det som raskt kan skje er at det kan oppst\u00e5 en konflikt mellom rollen som verneombud og rollen som arbeidsleder, noe som er mildt sagt uheldig for begge roller. S\u00e5 hvis det kan unng\u00e5s, er d\u00e9t noe som absolutt b\u00f8r vurderes!<\/p>\n\n\n\n


Helt p\u00e5 tampen<\/h2>\n\n\n\n

Det er viktig \u00e5 presisere at de 5 punktene som vi har satt s\u00f8kelyset p\u00e5 over, ikke er utt\u00f8mmende. Mer kunne blitt sagt om hvert enkelt punkt. Likes\u00e5 er det andre punkter som du kanskje mener er like viktige \u00e5 fremheve. Det f\u00e5r i s\u00e5 fall bli til en annen gang.<\/em><\/p>\n\n\n\n

 <\/em>Du kan sjekke ut<\/em> Arbeidsmilj\u00f8loven sitt kap. 6<\/em><\/a> (som omhandler verneombudet) om du vil se hva som faktisk st\u00e5r i lovteksten.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/em>Videre vil ogs\u00e5<\/em> Forskrift om<\/em> organisering, ledelse og medvirkning<\/em><\/a> v\u00e6re til god hjelp om du vil ha mer fakta om verneombudet ditt!<\/p>\n\n\n\n

 <\/em>Fant du dette l\u00e6rerikt og nyttig?<\/em><\/p>\n\n\n\n

I s\u00e5 fall: Kanskje det blir enda en fleip eller fakta-runde om ikke s\u00e5 alt for lenge?!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vi setter veldig stor pris p\u00e5 om du kommer med tema du \u00f8nsker at vi skal belyse. Kanskje du har flere sp\u00f8rsm\u00e5l om verneombudet, eller kanskje du holder p\u00e5 \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 veggen av \u00e5 gj\u00f8re en risikovurdering?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Kanskje du vil l\u00e6re mer om hensiktsmessige m\u00e5ter \u00e5 g\u00e5 en s\u00e5kalt \u00abvernerunde med suksess\u00bb, eller vil ha gode tips til hvordan du kan gj\u00f8re internkontrollarbeidet hakket mer interessant. Uansett \u2013 gi oss en lyd, s\u00e5 legger vi det bak \u00f8ret til et senere innlegg.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

\"046982fe-cbba-4a29-b573-d302ea927cb2.png\"\/<\/a><\/figure>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mye har blitt sagt om verneombudet. Noe er korrekt, mens andre ting som blir sagt (eller antatt) er rett og slett riv ruskende galt.Det er derfor p\u00e5 sin plass med en aldri s\u00e5 liten \u00abfleip eller fakta\u00bb-runde om verneombudsrollen.Se p\u00e5 det som en liten test som samtidig gir l\u00e6ring, og som \u00e9n gang for alle gir oss de harde fakta om denne rollen som har f\u00e5tt sitt helt eget kapittel i Arbeidsmilj\u00f8loven (se kapittel 6 om verneombudet).
\nEr du klar?
\n <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":56655,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"category":[161],"tags":[],"item-type":[176],"class_list":["post-56654","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter-og-ressurser","item-type-artikkel"],"acf":[],"yoast_head":"\nVerneombudet: Fleip eller fakta | EcoOnline<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verneombudet: Fleip eller fakta | EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mye har blitt sagt om verneombudet. Noe er korrekt, mens andre ting som blir sagt (eller antatt) er rett og slett riv ruskende galt.Det er derfor p\u00e5 sin plass med en aldri s\u00e5 liten \u00abfleip eller fakta\u00bb-runde om verneombudsrollen.Se p\u00e5 det som en liten test som samtidig gir l\u00e6ring, og som \u00e9n gang for alle gir oss de harde fakta om denne rollen som har f\u00e5tt sitt helt eget kapittel i Arbeidsmilj\u00f8loven (se kapittel 6 om verneombudet). Er du klar?  \" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EcoOnline\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-03T12:58:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-25T08:51:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"406\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"541\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Helen Down\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Helen Down\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Helen Down\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\"},\"headline\":\"Verneombudet: Fleip eller fakta\",\"datePublished\":\"2021-08-03T12:58:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-25T08:51:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/\"},\"wordCount\":2063,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp\",\"articleSection\":[\"Nyheter og Ressurser\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/\",\"name\":\"Verneombudet: Fleip eller fakta | EcoOnline\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp\",\"datePublished\":\"2021-08-03T12:58:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-25T08:51:13+00:00\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/blogg\\\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp\",\"width\":406,\"height\":541},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/\",\"name\":\"EcoOnline\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#organization\",\"name\":\"EcoOnline\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/ecoonline-logo.webp\",\"width\":888,\"height\":613,\"caption\":\"EcoOnline\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ecoonline.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250\",\"name\":\"Helen Down\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Helen Down\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Verneombudet: Fleip eller fakta | EcoOnline","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Verneombudet: Fleip eller fakta | EcoOnline","og_description":"Mye har blitt sagt om verneombudet. Noe er korrekt, mens andre ting som blir sagt (eller antatt) er rett og slett riv ruskende galt.Det er derfor p\u00e5 sin plass med en aldri s\u00e5 liten \u00abfleip eller fakta\u00bb-runde om verneombudsrollen.Se p\u00e5 det som en liten test som samtidig gir l\u00e6ring, og som \u00e9n gang for alle gir oss de harde fakta om denne rollen som har f\u00e5tt sitt helt eget kapittel i Arbeidsmilj\u00f8loven (se kapittel 6 om verneombudet). Er du klar?  ","og_url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/","og_site_name":"EcoOnline","article_published_time":"2021-08-03T12:58:38+00:00","article_modified_time":"2025-02-25T08:51:13+00:00","og_image":[{"width":406,"height":541,"url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Helen Down","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Helen Down","Ansl. lesetid":"10 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/"},"author":{"name":"Helen Down","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250"},"headline":"Verneombudet: Fleip eller fakta","datePublished":"2021-08-03T12:58:38+00:00","dateModified":"2025-02-25T08:51:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/"},"wordCount":2063,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp","articleSection":["Nyheter og Ressurser"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/","name":"Verneombudet: Fleip eller fakta | EcoOnline","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp","datePublished":"2021-08-03T12:58:38+00:00","dateModified":"2025-02-25T08:51:13+00:00","inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/fleip-eller-fakta-om-verneombudet\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-png-Aug-03-2021-12-37-39-15-PM-1.webp","width":406,"height":541},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#website","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/","name":"EcoOnline","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#organization","name":"EcoOnline","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ecoonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ecoonline-logo.webp","width":888,"height":613,"caption":"EcoOnline"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/#\/schema\/person\/c545ead400ca6bfa78acad19123e7250","name":"Helen Down","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d9c8170c547e21431f459914b8b62b7a010840cc1902d8823112cc29467d7dda?s=96&d=mm&r=g","caption":"Helen Down"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56654"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56654\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/category?post=56654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56654"},{"taxonomy":"item-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/item-type?post=56654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}