{"id":56929,"date":"2022-06-28T09:34:51","date_gmt":"2022-06-28T09:34:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoonline.com\/ny-lov-skal-fremme-sosial-baerekraft\/"},"modified":"2025-02-25T08:22:33","modified_gmt":"2025-02-25T08:22:33","slug":"ny-lov-skal-fremme-sosial-baerekraft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoonline.com\/no\/blogg\/ny-lov-skal-fremme-sosial-baerekraft\/","title":{"rendered":"Ny lov skal fremme sosial b\u00e6rekraft"},"content":{"rendered":"\n
\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

F\u00f8rste juli 2022 trer \u00e5penhetsloven i kraft, med krav om at virksomheter skal gj\u00f8re aktsomhetsvurderinger knyttet til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.<\/h2>\n\n\n\n

\u00c5penhetsloven stiller f\u00f8rst og fremst krav til st\u00f8rre virksomheter, som n\u00e5 m\u00e5 rapportere p\u00e5 sine aktsomhetsvurderinger, samt gi innsyn p\u00e5 foresp\u00f8rsel.<\/p>\n\n\n\n

Den gode nyheten er, at dersom din virksomhet allerede jobber for en proaktiv strategi for HMS og har kontroll p\u00e5 virksomhetens kjemikalier, vil ikke de nye kravene n\u00f8dvendigvis bety mer \u00e5 gj\u00f8re.<\/p>\n\n\n\n

Men, uavhengig av eksisterende internkontrollordninger og rutiner for risikostyring, er det noen elementer du b\u00f8r v\u00e6re klar over. I denne artikkelen gir vi deg syv r\u00e5d til hvordan din virksomhet kan im\u00f8tekomme det nye regelverket.<\/p>\n\n\n\n

Fakta om \u00e5penhetsloven<\/h2>\n\n\n\n

Form\u00e5let med \u00e5penhetsloven er todelt. Hovedform\u00e5let er \u00e5 fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (HMS) i forbindelse med produksjon av varer og tjenester (inkludert leverand\u00f8rer og forretningspartnere). Det andre form\u00e5let er \u00e5 sikre krav til \u00e5penhet og innsyn for offentligheten i hvordan virksomhetene jobber med dette.<\/p>\n\n\n\n

\u00c5penhetsloven kan defineres som sosial b\u00e6rekraft<\/a> og er i tr\u00e5d med det \u00f8kte kravet om et ansvarlig n\u00e6ringsliv. Trenden over hele Europa er \u00e5 p\u00e5legge virksomheter \u00e5 utf\u00f8re risikovurderinger som dekker menneske- og arbeidsrettigheter, klima, milj\u00f8, antikorrupsjon, hvitvasking og andre \u00f8konomiske misligheter, i egen virksomhet og i leverand\u00f8rkjeden.<\/p>\n\n\n\n

Sentralt i \u00e5penhetsloven st\u00e5r kravet om aktsomhetsvurderinger. Enkelt forklart handler dette om virksomhetens HMS-rutiner. Risikovurdering gjennom kartlegging, vurdering og h\u00e5ndtering av faktisk og potensiell negativ p\u00e5virkning p\u00e5 menneskerettigheter og arbeidsforhold, st\u00e5r helt sentralt. Det er viktig \u00e5 huske p\u00e5 at disse vurderingene ikke bare gjelder for egen virksomhet, men i hele leverand\u00f8rkjeden.<\/p>\n\n\n\n

En viktig del av aktsomhetsvurderinger er hvordan man velger \u00e5 prioritere risikoen basert p\u00e5 alvorlighetsgrad og p\u00e5virkningsmulighet, og s\u00f8rge for at tiltak og effekt blir tydelig kommunisert. Loven stiller blant annet krav til \u00e5 offentliggj\u00f8re en redegj\u00f8relse for aktsomhetsvurderingene, og informasjonen skal v\u00e6re lett tilgjengelig p\u00e5 virksomhetens nettsider.<\/p>\n\n\n\n

Loven gjelder i f\u00f8rste omgang for:<\/p>\n\n\n\n