{"id":58064,"date":"2025-04-15T12:00:00","date_gmt":"2025-04-15T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoonline.com\/allt-om-systematiskt-arbetsmiljoarbete\/"},"modified":"2025-04-15T13:10:41","modified_gmt":"2025-04-15T13:10:41","slug":"allt-om-systematiskt-arbetsmiljoarbete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecoonline.com\/sv\/amnen\/allt-om-systematiskt-arbetsmiljoarbete\/","title":{"rendered":"Systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete: Allt du beh\u00f6ver veta"},"content":{"rendered":"\n
\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

Kapitel 1<\/p>\n\n\n\n

Vad \u00e4r systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete?<\/h2>\n\n\n\n

P\u00e5 varje arbetsplats i Sverige finns det krav om att man ska arbeta systematiskt<\/em> med arbetsmilj\u00f6n. Eller f\u00f6rkortningen SAM som du kanske redan har st\u00f6tt p\u00e5. Det inneb\u00e4r att du som arbetsgivare ska f\u00f6lja vissa krav f\u00f6r att skapa och uppn\u00e5 en god arbetsmilj\u00f6. Du ska bl a se till att risker och skador inte ska ske f\u00f6r alla som vistas p\u00e5 arbetsplatsen eller hur du l\u00e4gger upp arbetet med raster.

Det systematiska arbetsmilj\u00f6arbetet kan allts\u00e5 ses som en arbetsmetod f\u00f6r att f\u00f6rebygga oh\u00e4lsa<\/a>. Hit r\u00e4knas alltifr\u00e5n sociala och organisatoriska f\u00f6rh\u00e5llanden <\/a>med arbetsbelastning, arbetstid och kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling till ergonomi<\/a>, buller<\/a>, ljus och skydd p\u00e5 maskiner dvs fysiska f\u00f6ruts\u00e4ttningar p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n\n\n\n

I den h\u00e4r artikeln ska vi titta n\u00e4rmare p\u00e5 SAM, som \u00e4r den f\u00f6rkortning som vanligen anv\u00e4nds f\u00f6r systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete, och se hur du konkret kan f\u00e5 detta till att bli en del i det dagliga arbetet. Du f\u00e5r insikter i de olika delarna som arbetsmilj\u00f6policy<\/a>, unders\u00f6kningar och riskbed\u00f6mningar<\/a>, \u00e5tg\u00e4rder och kontroll. <\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t <\/section>\n\n\n\n

\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

kapitel 2<\/p>\n\n\n\n

Samverkan, arbetsmilj\u00f6policy och rutiner: grunderna f\u00f6r SAM<\/h2>\n\n\n\n

Det \u00e4r Arbetsmilj\u00f6verkets f\u00f6reskrifter om systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete som sl\u00e5r fast att alla arbetsplatser ska arbeta med SAM. Dessa f\u00f6reskrifter g\u00e4ller f\u00f6r alla arbetsgivare, oavsett storlek och typ av verksamhet (g\u00e4ller exempelvis \u00e4ven inhyrd personal) och \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r oerh\u00f6rt viktiga att h\u00e5lla koll p\u00e5.

Arbetsmilj\u00f6f\u00f6reskriften, AFS:en som ligger till grund heter: Systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete \u2013 grundl\u00e4ggande skyldigheter f\u00f6r dig med arbetsgivaransvar (AFS 2023:1)<\/p>\n\n\n\n

Grundprincipen av SAM sammanfattas i den f\u00f6rsta paragrafen (AFS 2023:1): ” … att arbetsgivare ska arbeta systematiskt genom att organisera, genomf\u00f6ra och f\u00f6lja upp sitt arbetsmilj\u00f6arbete, f\u00f6r att f\u00f6rebygga risker f\u00f6r oh\u00e4lsa och olycksfall i arbetet samt uppn\u00e5 en tillfredsst\u00e4llande arbetsmilj\u00f6.<\/em>”<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"SAM-hjul:<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Bilden om SAM-hjulet visar att alla delarna h\u00f6r ihop och det \u00e4r en process som p\u00e5g\u00e5r. Inget start eller slut utan ett arbete som ska integreras i den dagliga verksamheten. Kom ih\u00e5g att \u00e5rlig uppf\u00f6ljning ska g\u00f6ras.<\/em><\/p>\n\n<\/div>\n\t\t\n\t <\/section>\n\n\n\n

\n\t \n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t \t\t\n\t\t\n\t\n\t\t\t
\n\n

kapitel 3<\/p>\n\n\n\n

Fyra delar av SAM-hjulet<\/h2>\n\n\n\n

Som namnet antyder bildar de olika delarna i SAM ett system d\u00e4r alla delar verkar tillsammans med varandra. SAM beskrivs ofta i form av ett hjul eftersom det \u00e4r ett arbete du och dina kollegor aldrig blir f\u00e4rdigamed, arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gorna \u00e4r ju st\u00e4ndigt aktuella p\u00e5 en arbetsplats.<\/p>\n\n\n\n

Genom att ha goda rutiner och en bra struktur f\u00f6r SAM kan du g\u00f6ra arbetet effektivt och framg\u00e5ngsrikt. De centrala momenten brukar sammanfattas i ovan bild. I n\u00e4sta avsnitt ska vi titta n\u00e4rmare p\u00e5 de h\u00e4r olika delarna av det systematiska arbetsmilj\u00f6arbetet.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

1.    Unders\u00f6kning<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Du som arbetsgivare ska regelbundet unders\u00f6ka arbetsmilj\u00f6n inom verksamheten f\u00f6r att ta reda p\u00e5 hur f\u00f6rh\u00e5llandena \u00e4r. Eftersom arbetsmilj\u00f6 omfattar allting fr\u00e5n arbetsorganisation och kommunikation till kemikalier<\/a>, buller och ergonomi beh\u00f6ver du anv\u00e4nda olika metoder f\u00f6r att t\u00e4cka in alla delar av arbetsmilj\u00f6n.

Det kan r\u00f6ra sig om till exempel arbetsplatstr\u00e4ffar,medarbetarsamtal, skyddsronder,<\/a> inspektioner, enk\u00e4ter och andra m\u00e4tningar. H\u00e4r \u00e4r det viktigt att samla in information, erfarenheter, synpunkter och kunskap fr\u00e5n verksamheten, s\u00e5 att arbetsgivaren kan bilda sig en uppfattning om arbetsmilj\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r viktigt att de anst\u00e4llda har r\u00e4tt kunskaper om de risker som finns i arbetet, oavsett verksamhet.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

2.    Riskbed\u00f6mning<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Identifierade arbetsmilj\u00f6risker inom verksamheten ska bed\u00f6mas utifr\u00e5n vilken grad de bidrar till risk f\u00f6r oh\u00e4lsa eller olycksfall p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n\n\n\n

Genom att bli medveten om vilka risker som finns kan verksamheten bli b\u00e4ttre i sitt f\u00f6rebyggande arbetsmilj\u00f6arbete. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan man ligga steget f\u00f6re och f\u00f6rhindra fatala arbetsplatsolyckor i framtiden.  Detta moment \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt inf\u00f6r st\u00f6rre \u00e4ndringar p\u00e5 f\u00f6retaget, som exempelvis omorganisationer, nyanst\u00e4llningar, ink\u00f6p av ny utrustning eller en kommande renovering.

Enligt f\u00f6reskrifterna ska riskbed\u00f6mningen alltid vara skriftlig, den ska innefatta alla arbetsmilj\u00f6faktorer, b\u00e5de fysiska och psykiska, och det ska framg\u00e5 f\u00f6r varje risk om den \u00e4r allvarlig eller inte.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

3.    \u00c5tg\u00e4rder<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Utifr\u00e5n unders\u00f6kningen och riskbed\u00f6mningen s\u00e4tts l\u00e4mpliga \u00e5tg\u00e4rder in f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsmilj\u00f6arbetet och minimera de identifierade riskerna. Det kan handla om st\u00f6rre utbildningsinsatser f\u00f6r hela verksamheten, eller ink\u00f6p av nya skyddsanordningar, f\u00f6r att \u00f6ka s\u00e4kerheten. 

Grundprincipen \u00e4r att \u00e5tg\u00e4rderna ska genomf\u00f6ras s\u00e5 snart som m\u00f6jligt.

En del \u00e5tg\u00e4rder kr\u00e4ver dock lite tid att f\u00e5 p\u00e5 plats, kanske beh\u00f6ver man till exempel genomf\u00f6ra en upphandling innan man kan k\u00f6pa in ny utrustning. F\u00f6reskrifterna s\u00e4ger d\u00e4rf\u00f6r att \u00e5tg\u00e4rder som inte kan genomf\u00f6ras omg\u00e5ende ska f\u00f6ras in i en skriftlig handlingsplan.

Ett bra s\u00e4tt att f\u00e5 \u00f6verblick \u00f6ver \u00e5tg\u00e4rderna \u00e4r att ta fram en handlingsplan f\u00f6r ditt systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete. Den ska inneh\u00e5lla identifierade risker, planerade \u00e5tg\u00e4rder, vem som b\u00e4r ansvaret f\u00f6r dem och n\u00e4r det ska vara klart. Handlingsplanen ska vara ett levande dokument och \u00e4r ett viktigt verktyg i arbetsmilj\u00f6arbetet.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

4.    Kontroll och uppf\u00f6ljning<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Slutligen ska alla \u00e5tg\u00e4rder kontrolleras f\u00f6r att se om de gjort n\u00e5gon skillnad i verksamheten. Har de inte f\u00e5tt \u00f6nskad effekt g\u00f6rs hela processen om, och nya unders\u00f6kningar, riskbed\u00f6mningar och \u00e5tg\u00e4rder m\u00e5ste s\u00e4ttas in. Kom ih\u00e5g att \u00e4ven uppdatera handlingsplanen!<\/p>\n\n\n\n

Dessutom ska du som arbetsgivare g\u00f6ra en \u00e5rlig uppf\u00f6ljning av det genomgripande arbetsmilj\u00f6arbetet. D\u00e5 kontrolleras om arbetsplatsen lever upp till Arbetsmilj\u00f6verkets krav om systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete och om arbetsmilj\u00f6n blivit b\u00e4ttre i stort.

Precis som \u00f6vriga delar av SAM ska uppf\u00f6ljningen ske i samverkan med arbetstagarna.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"H\u00e4r<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

I bilden ser du f\u00f6rslag p\u00e5 vad som kan ing\u00e5 i en \u00e5rsplan: <\/p>\n\n\n\n