HMS-system | Digital HMS-programvare | EcoOnline

    Et HMS-system for administrasjon av ditt arbeidsmiljø

    EcoOnline EHS gjør det enkelt for alle i bedriften å registrere data og innhente informasjon. Engasjer ledelse, ansatte, hr, verneombud og bedriftshelsetjenesten med vår innovative programvare.

    Book demo Se demo video (3:00)
    EcoOnlines HMS-system inkluderer mange funksjoner som risikovurdering, avvikshåndtering og internkontroll

    Et HMS-system for en tryggere arbeidsplass

    Uavhengig av dine behov og krav til digitale løsninger for HMS - EcoOnline har en modul som passer deg! Med skreddersydde maler for HMS, interkontroll og egne handlingsplaner hjelper vi deg med få kontroll på dokumentasjon og avvik i henhold til regelverket og ditt ansvarsområde. For økt fleksibilitet kan du enkelt endre eller legge til moduler når som helst i fremtiden. Vi gjør det enkelt å følge HMS-forskriften og interkontrollforskriften med markedets mest innovative og teknologiske HMS-plattform. 

    risk-64x64px
    Risikovurdering Vurder risiko i ditt arbeidsmiljø ved hjelp av en enkel prosess. Ta raske og kalkulerte beslutninger.
    Les mer
    audit-64x64px
    Tilsyn og revisjon (internkontrollsystem) Lag sikkerhetsrutiner, sjekklister, planlegg revisjoner eller inspeksjoner for personalet.
    Les mer
    tracker-64x64px
    Hendelsessporing Effektiviser rapportering av hendelser og avvik. Håndter og undersøk dem uten forsinkelse.
    Les mer
    incident-64x64px
    Avvikshåndtering Registrer nestenulykker og vurder effekten av en sikkerhetshendelse i virksomheten.
    Les mer
    observation-64x64px
    Observasjon Gjør det enkelt for dine ansatte å identifisere og forhindre risiko og rapportere observasjoner.
    Les mer
    permit_to_work-64x64px
    Arbeidstillatelse Opprett, administrer og del arbeidstillatelser digitalt - på ett sted
    Les mer
    pow-64x64px
    Sikker Jobb Analyse (SJA) Administrer alle risikovurderinger i en modul. Gjør risikostyring enklere og mer informert.
    Les mer
    advanced_rca-64x64px
    Årsaksanalyse Analyser årsakssammenhenger og reduser risikoen ved å forhindre hendelser i ett system.
    Les mer

    Ønsker du å komme i gang eller har du spørsmål vi kan hjelpe deg med å besvare?

    Book en demo

    Ta kontroll over arbeidsmiljøet ditt

    Book et møte med en av våre konsulenter og hør mer om hvordan EcoOnline EHS kan bidra til å styrke arbeidsmiljøet ditt.

    Book demo
    Ina_forside

    Ina Thrane Grove

    Sales Executive, EcoOnline

    Ofte stilt spørsmål

    Hvorfor er det viktig med HMS?

    Godt HMS-arbeid handler om å redusere risikoen for farer og ulykker og aktivt fokusere på de positive og helsefremmende faktorene i arbeidsmiljøet.

    Lovene i forskjellige land varierer, men grunnprinsippet er det samme: ansattes sikkerhet og arbeidsgiveransvar for å holde ansatte trygge på jobben. HMS -retningslinjene er en viktig del av samfunnsansvaret.

    Når må man ha HMS-ansvarlige?

    Kapittel 4 i arbeidsmiljøloven inneholder spesifikke krav til HMS på arbeidsplassen, inkludert fysiske og psykososiale arbeidsmiljøer. HMS -kravene gjelder for alle selskaper som sysselsetter ansatte. Dette betyr at om det er 1 ansatt eller 100 ansatte, må selskapet ha et internkontrollsystem.

    En hjørnestein i HMS har alltid vært implementering av forebyggende tiltak, fra risikovurderinger til opplæring og kommunikasjon. Det finnes lover, regler og retningslinjer man må følge som organisasjon, derfor er det også ekstremt viktig at man har personer som jobber aktivt på tvers av ulike avdelinger i organisasjonen og som holder i informasjon og tiltak rundt sikkerhet, rutiner og forebygging. HMS -fagfolk driver endringer og gir verdi til organisasjonene sine.

    Hvem og hvorfor må man ha et hms system?

    Uansett antall anstatte gir et hms system deg bedre oversikt og kontroll. Et HMS-system reduserer risiko og muliggjør bedre beslutningstaking, og øker også selskapets bunnlinje. Enda viktigere, det er den eneste måten å sikre at du gjør det riktige med tanke på dine ansatte, og holde dem trygge mens du skaper et produktivt miljø som fremmer hele selskapets suksess.

    1. Den effektiviserer prosessen med datainnsamling. Når du får et hms system, vil det gi deg en plattform der du enkelt kan samle inn data.

    2. Fremme helsen til dine arbeidere.
    Dine ansatte er en viktig del av virksomheten din. Hvis du vil øke produksjonen og øke fortjenesten, er det viktig å investere i ansattes velvære.

    3. Forbedre samsvar.
    Når du investerer i et hms system, vil du lære om de lovgivningsmessige og forskriftsmessige kravene som bedriften din må overholde for å kunne operere.

    4. Redusere papirarbeid.
     Noen virksomheter har fortsatt en manuell HMS prosess, som er veldig tidskrevende. Selv om dette systemet er billigere enn det automatiserte HMS-systemet, kaster du bort mye tid på å fylle ut data manuelt.

    5. Mer strømlinjeformet ledelsesarbeid.
    HMS systemet gjør ledelsesarbeidet mer effektivt, og dette forbedrer selskapets samlede produksjon. Dette systemet effektiviserer koordinering av arbeidet i forskjellige avdelinger.

    Hvor ofte skal virksomhetens hms-system evalueres og revideres?

    Innen HMS fastslåes det at helse- og sikkerhetsytelsen bør gjennomgås minst en gang i året. Bedrifter kan bestemme seg for å gjennomgå dem hver tolvte måned, hver sjette måned, eller enda oftere hvis arbeidsplassene endres raskt. Et automatisert system hjelper deg med evalueringer og revisjoner i forhold til dine regelverk, rutiner og instrukser.

    Hvorfor er systematisk HMS-arbeid viktig?

    Systematisk HMS er avhengig av kontinuerlig og proaktivt arbeid for å være i forkant av risikoen i det daglige arbeidet til ansatte. Målet er å redusere og eliminere risikoen for skade, sykdom og misnøye, samt proaktivt arbeide for å forbedre fravær og unødvendig slitasje.