Hur kan vi hjälpa till?

En viktig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet på en arbetsplats handlar om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA. Arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling är stommen.

En viktig del av arbetsmiljöarbetet inom byggsektorn handlar om att ta fram en arbetsmiljöplan. En plan som ska fungera som ett styrande dokument för hur arbetsmiljöarbetet ska gå till under bygg- och anläggningsarbeten. Och som med allt annat arbetsmiljöarbete syftar arbetsmiljöplanen till att förebygga olycksfall eller att inblandade medarbetare på annat sätt kommer till skada under konstruktionsarbetet.

Tänker du att du är klimatpositiv när du ser ljust på framtiden för klimatet? Är du den i gruppen som kallar dig koldioxidneutral för att det låter häftigt? Och är du för nettonollutsläpp? Eller är det i själva verket samma sak? Ingen fara – i den här artikeln får du lära dig allt om skillnaderna, likheterna och vad begreppen koldioxidneutral, nettonollutsläpp och klimatpositiv egentligen innebär, så att du slipper vara den som gör bort dig i en diskussion om miljö och klimat på AW:n nästa gång. Förstå begreppen för att du och din verksamhet kan komma igång med ert miljöarbete och längre ner i artikeln får du 10 tips kring ert hållbarhetsarbete.

I det här artikel tittar vi på hur dina medarbetare kan utvecklas och hur du kan utbilda nya kollegor på ett bättre, snabbare och effektivare sätt med e-learning. Du får ta del av hur:  du kan skapa bra arbetsinstruktioner med olika inlärningsmetoder, du kan utvärdera utbildningar, du får tips kring e-learning vid nyanställningar och även kring kompetensutveckling. 

Det är viktigt för företag att få in rapporter om missförhållanden och oegentligheter men utmaningen är att visselblåsaren ska vara anonym. Och detta utan att det är krångligt administrativt.

Hur hanterar och löser du arbetsmiljöproblem? För vi kan konstatera att arbetsmiljön är viktig. Den är viktig för både verksamheten och för den individuelle medarbetaren. Så här skriver WHO om just arbetsmiljö: ”Arbetsmiljö en sammanfattande benämning på biologiska, medicinska, fysiologiska, psykologiska, sociala och tekniska faktorer som i arbetssituationen eller i arbetsplatsens omgivning påverkar individen.” Uppfyller inte din arbetsplats dessa faktorer, så kan det finnas ett arbetsmiljöproblem. I denna text kikar vi närmre på arbetsmiljöproblem och hur du kan möta dem. Du får också  exempel på vad som är arbetsmiljöproblem, vem som ansvarar för arbetsmiljöproblem, kort om skyddsombudets roll och svar på vem som kan hjälpa dig i situationer som rör dig och din arbetsplats.

Den 20 april 2023 infördes fyra nya faroklasser inom kemikalielagstiftningen som berör klassificering, märkning och förpackningar, CLP-förordningen. 

På våra webbinarier har vi regelbundet små micro-undersökningar och av 100 deltagare* som fått följande fråga ”Vilken av de sex skyldigheterna tycker du är den största utmaningen kring kemikaliehantering” svarade hälften att det är de kemiska riskbedömningarna. En annan stor utmaning är att ersätta farliga kemikalier dvs substitution. Sedan följer dessa skyldigheter, i fallande skala: uppdaterad information om kemikalier, att ha säkerhetsdatablad för alla kemiska produkter, lättillgänglig information, spara informationen på rätt sätt. {{cta(’444c8b44-ba5c-49f6-918a-c380a31dbfab’)}}

Ett av de viktigaste uppdragen du som arbetstagare kan ha på ditt arbete är att vara skyddsombud. Varför skyddsombud? För att egentligen är arbetet ingenting värt – varken för dig som arbetar där, eller för cheferna, om arbetsmiljön brister på ett sådant sätt som gör att du, eller dina kollegor, inte vill gå till jobbet på grund av olika orsaker.  Skyddsombudet och arbetsmiljön Ett skyddsombud ska verka för att arbetsmiljön är: säker och trygg, hållbar, att den följer arbetsmiljölagen och verka för att alla enskilt anställda mår bra på jobbet. Skyddsombudet identifierar, förebygger och stöttar vid problem som kan uppstå på arbetsplatsen – kort förklarat. I denna artikel får du i detalj veta mer om skyddsombud, så fortsätt läs!

Idag är det alltför många på vår jord som lever under väsentligt sämre villkor än andra, vårt klimat är hotat och vi måste helt enkelt ta action för att förändra det. 2015 kom medlemsländerna i FN överens om att utifrån 17 globala mål gemensamt arbeta för både ekonomisk, social och miljömässig utveckling. Det vi kallar för Agenda 2030.Vill du veta hur det går för Agenda 2030, vad det egentligen är, hur Sverige arbetar med Agenda 2030 och hur du själv kan bidra? Läs vidare! Agenda 2030: Globala målen för en hållbar utveckling      Agenda 2030 är en handlingsplan som tagits fram för att:●    Avskaffa extrem fattigdom ●    Minska ojämlikheter och orättvisor i världen ●    Främja fred och rättvisa ●    Lösa klimatkrisenAlla 193 av FN:s medlemsländer har antagit denna mycket ambitiösa plan för att lösa de fyra stora målen ovan. Och tanken är att alla ska bidra: regeringar, myndigheter, företag och även du som privatperson. Det som man främst tänker på är hur kan vi minska vårt miljöavtryck på olika sätt? Men det handlar även om ekonomisk och social hållbarhet. {{cta(’444c8b44-ba5c-49f6-918a-c380a31dbfab’)}} Visste du att ett av FN:s mål är att specifikt minska farliga kemikalier och detta är också ett av Sveriges miljömål: Ett giftfritt Sverige? Här kan du redan nu bidra genom att fasa ut ohälsosamma kemikalier.  {{cta(’99114f36-7791-4f35-aef1-ff36c275f0f1’)}}