Sørg for, at alle medarbejdere i alle butikker er sikre og trygge på arbejdet

Retail Header Image
Bedømmelse på 4,6 ud af 5 på Capterra
G2: bedste estimerede investeringsafkast 2025
Capterra shortlist 2025
G2 Leader-badge
Industrial Hygiene Awards: vinder-badge
GetApp Category Leaders 2025
G2 Users Love Us-badge
4,5 ud af 5 på Software Advice
Tesco Black And White Logo No Border
Quote Icon

Vi kan godt lide, at man kan forbinde mange forskellige datapunkter til systemet og importere data fra enhver kilde.

– MATT DOUGHTY,
Lead Systems & Insight Manager

wistia-player[media-id=’s0f312sxpw’]:not(:defined) { background: center / contain no-repeat url(‘https://fast.wistia.com/embed/medias/s0f312sxpw/swatch’); display: block; filter: blur(5px); padding-top:56.25%; }
Screenshot_21-7-2025_13142_viewer.foleon.com
Vector-yellow
Hvordan forebygger detailhandlere glid, snublen og fald på arbejdspladsen?

Glid, snublen og fald er en af de hyppigste enkeltårsager til ikke-dødelige arbejdsulykker i detailhandlen. Ifølge Arbejdsmiljøloven er I forpligtet til at identificere og kontrollere risici for glid og snublen gennem regelmæssige risikovurderinger og inspektionsprocesser. Effektiv forebyggelse kræver identifikation af farer — våde gulve, ujævne overflader, rodede gange, løse kabler — og implementering af kontrolforanstaltninger, før hændelser opstår. Enterprise-detailhandlere forebygger glid og snublen gennem regelmæssige inspektioner i butikkerne, dokumenteret rapportering af nærved-hændelser og processer til fareidentifikation, der afdækker gentagne risici, før de fører til skade eller en ulykke. EcoOnlines audit- og inspektionssoftware gør det muligt for jer at gennemføre standardiserede butiksrunderinger på mobil, markere farer og tildele korrigerende handlinger i realtid — og dermed skabe dokumenteret evidens for proaktiv ledelse.

Hvordan håndterer detailhandlere manuel håndtering?

Manuel håndtering — herunder løft, bæring, skub og træk af byrder — udgør en af de største årsager til hændelser og ulykker i detailbranchen. I detailhandlen opstår risici ved manuel håndtering fx i forbindelse med vareopfyldning, håndtering af leverancer, hyldepåfyldning og affaldshåndtering på tværs af alle butikker. Arbejdsmiljøloven kræver, at I vurderer risikoen for skader ved opgaver, der ikke kan undgås, og reducerer denne risiko til det laveste praktisk mulige niveau. Muskel- og skeletlidelser (MSD’er) forårsaget af manuel håndtering udgør en betydelig andel af arbejdsrelateret sygdom og langvarigt sygefravær i detailhandlen. EcoOnlines EHS-værktøjer til risikovurdering gør det nemmere for jer at identificere og vurdere risici på tværs af alle lokationer. Vores trænings- og e-læringsplatform sikrer, at nye medarbejdere modtager verificeret træning i manuel håndtering, før de udfører disse opgaver.

Hvordan beskytter enterprise-detailhandlere alenearbejdere og nathold?

Detailhandlere beskytter alenearbejdere — herunder fx nathold, enlige ledere, leveringsmedarbejdere — ved hjælp af dedikeret teknologi, der kombinerer GPS-lokationssporing, tidsbestemte check-in-systemer, panikalarmer og automatisk eskalering, når en medarbejder ikke reagerer. Aktiv overvågningssoftware giver den dokumenterede evidens for, at I sikrer, at jeres medarbejdere kan arbejde trygt og sikkert. EcoOnlines StaySafe-app til alenearbejde giver 24/7-beskyttelse til detailmedarbejdere, der arbejder alene, med et rapporteringshub, der giver sikkerhedsansvarlige synlighed i realtid over medarbejderstatus, og outsourcet overvågning til døgnbemandet nødrespons, når intern overvågning ikke er mulig.

Hvordan håndterer detailhandlere oplæring og sikkerhedstræning ved høj personaleomsætning?

Detailhandlere kan håndtere oplæring og sikkerhedstræning ved at bruge et Learning Management System (LMS), der automatisk tildeler obligatorisk træning til nye medarbejdere på deres første dag, følger gennemførelse i realtid på tværs af alle lokationer og genererer notifikationer, når certificeringer er udløbet, eller når frister for genopfriskningstræning nærmer sig. Ifølge Arbejdsmiljøloven og CSRD har arbejdsgivere pligt til at give tilstrækkelig information, instruktion og træning, så medarbejdere kan udføre deres arbejde sikkert og forsvarligt. For detailhandlere med årlige udskiftningsrater, der ofte overstiger 30%, er det både en juridisk forpligtelse og en konstant driftsmæssig udfordring at opretholde en dokumenteret træningsregistrering for alle medarbejdere. Hver utilstrækkeligt oplært medarbejder medfører en risiko — og risikoen forstærkes, når medarbejderen håndterer farlige stoffer, betjener maskiner, arbejder i højden eller udfører alenearbejde. EcoOnlines e-læringsplatform gør det muligt at udrulle oplæring, sikkerhedstræning, manuel håndtering, arbejde i højden og rollespecifikke compliance-moduler på tværs af alle lokationer samtidig.

Hvilke krav til ESG- og bæredygtighedsrapportering gælder for detailhandlere?

Detailhandlere er underlagt et voksende udsnit af ESG- og bæredygtighedsrapporteringskrav – ligesom så mange andre brancher. Det primære direktiv, I bør forholde jer til, er EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), som kræver detaljeret ESG-offentliggørelse, herunder Scope 3-udledninger i forsyningskæden. For detailhandlen udgør Scope 3-udledninger — der dækker forsyningskædelogistik, produktfremstilling, emballage og affald ved endt levetid — typisk over 90% af det samlede CO2-aftryk. Detailhandlere møder også kommercielt pres: enterprise-kunder og store investorer kræver verificerede bæredygtighedsdata som betingelse for at gøre forretning. EcoOnlines ESG-software og platform til CO2-regnskab gør det muligt at indsamle, beregne og rapportere Scope 1-, 2- og 3-udledninger i overensstemmelse med regulatoriske krav.

Video Player Icon

Se en demovideo

Calendar Icon

Book et møde