Livet på EcoOnline

Livet på EcoOnline handlar om tillväxt och en positiv påverkan. Som ett snabbväxande globalt teknikföretag erbjuder vi möjligheter för dig som är ambitiös och passionerad och som drivs av att skapa meningsfulla produkter som skyddar både människor och vår jord.

Se lediga roller

A proud moment of working at Econline is working with AI. Obviously, this is very innovative emerging technology, but ultimately, we can work with our customers to make sure that we are offering value through AI, but not just making something that we think is is beneficial, but making sure that our customers understand AI, but also it gives them the the greatest value through using this new technology. So my proudest moment working at Eco Online was that I went to Everest Base Camp earlier this year, and I had so much support from the leadership and from people around me. But more importantly, I got back, there was so much warmth and support and love to hear the story of what had happened and what I’d learned. So it made me feel part of that community and really cared for. One of my proudest moments this year has to be launching our learning lab series. We were really able to draw on the experience and expertise of our people and learn about topics from our products through to mental health and why that matters, as well as ESG and really thinking about the impact that we have as an organization. I guess my proudest moment on a personal level working within Eco Online was when I was selected to participate in the Eco Online senior leadership program. For me, success is all about growing yourself. To work for an organization that almost fuels that drive through recognizing potential, but equally providing these real growth moments is something that I find very rewarding. One word I’d use to describe the culture at Eco Online, innovative. Purpose. Empowering. Impactful.

Vår kulturkod

På EcoOnline bygger vår kultur på gemensamma värderingar som driver allt vi gör. De formar hur vi arbetar, hur vi behandlar varandra och hur vi levererar för våra kunder. Vi tror att att bygga ett fantastiskt team börjar här. Som grund för våra värderingar har vi en uppsättning principer och beteenden som vi kallar Vår Kulturkod. Denna kod är vårt åtagande till varandra, att arbeta bättre tillsammans.

So our culture code is a set of guiding principles that underpins our values. It’s really our commitment to each other to work better together. I personally believe our culture code impacts upon our customers in a very positive way. If we take, for example, one of our core values, which is champion protection, one of the guiding principles that underpins this value is keeping our customers close. And we do this by not only listening to our customers, it’s all about creating a deeper connect with our customers that will then enable us to embark upon this trusted adviser status journey, which will then only ensure that we are delivering against the objectives and goals that they set on a more consistent basis. Our culture code impacts our products through staying curious, understanding what our customers want, solving their problems to drive the best value for them. One of the values that’s really important to me is earn trust, and the guiding principle that supports that day to day is passing the mic. To me, passing the mic is about hearing from different perspectives and hearing from those colleagues that might not be the loudest in the room, but encouraging them to speak up so we can make the best decisions. So I think our culture code impacts our ESG. When I take the guiding principle of pushing challenges into the sunlight, I think that’s the way we need to view ESG. It should be ambitious. We should be striving for more. We should be looking to change behaviors as well, and set that challenging balance overall, which really delivers a collective benefit through better business, more responsible work and social impact. One of our core values that really stands out to me is putting people first. Guiding principle that really supports this day to day is really getting to know each other. This was super important to our people to really make that time to to get to know each other day to day, understand what makes each other tick, and also understand how we can support each other.

Våra förmåner

Vi erbjuder en rad förmåner för att stödja din karriärutveckling och välbefinnande. Några av våra förmåner inkluderar:

Omfattande hälsoskydd

Förlängd föräldraledighet

Generös betald ledighet

Accelererade inlärningsvägar

Teaminitiativ för välbefinnande

Företagsövergripande evenemang

Personalresursgrupper

Erkännandeutmärkelser

Det här säger kollegorna på EcoOnline

Lilah Alfar

Associate Product Manager

Att arbeta här har varit en otrolig resa, främst tack vare kollegorna och möjligheterna. Mina kollegor är genuina, vänliga och stödjande, och min karriär har utvecklats från Customer Success-teamet till Data-teamet och nu till Produkt-kollegorna. Den typen av möjligheter och stöd för att växa är något jag verkligen värdesätter.

Rowan Francois

Senior Manager Onboarding & Implementation

EcoOnline har varit en fantastisk plats för min karriärutveckling, tack vare en företagskultur som främjar nyfikenhet, uppmuntrar innovation och välkomnar lärande genom experiment. Som ett växande globalt företag uppmuntras samarbete över tidszoner, och frågor möts alltid med entusiasm och stöd.

Raj Mann

Marketing Manager

Att arbeta för EcoOnline ger möjlighet att arbeta med meningsfulla projekt, samarbeta med passionerade professionella kollegor och bidra till en hälsosammare, säkrare och mer hållbar framtid. Du kommer att vara en del av ett team som värdesätter innovation och samarbete.

Kevin Ayoko

Business Development Representative

EcoOnline var rätt företag för mig eftersom deras uppdrag, kultur och värderingar stämde överens med den inverkan jag ville göra genom att hjälpa organisationer att skydda människor och planeten genom teknik. Att arbeta inom EcoOnlines kultur att vara nyfiken, vinna förtroende, hålla kunderna nära och sätta människorna först har stärkt mitt strategiska tänkande, intressentengagemang och min förmåga att anpassa efterlevnad, synlighet och förutsägbarhet till verkliga affärsresultat inom HSE, ESG, kemikaliehantering och krishantering.

Gå med oss

Gå med EcoOnline och bli en del av uppdraget att driva positiv förändring!

Arbeta tillsammans med ett talangfullt och mångfaldigt team, inspirerat att skydda människor och planeten för framtida generationer.

Medan EcoOnline ibland samarbetar med professionella rekryteringsföretag kommer vi aldrig att be kandidater att betala för CV-skrivning, karriärcoachning, rekryteringstjänster eller någon annan del av vår rekryteringsprocess.

Om du blir kontaktad av någon som påstår sig representera EcoOnline och är osäker på om detta är korrekt, ber vi dig vara försiktig och kontrollera informationen via vår officiella karriärsida eller genom att kontakta oss direkt.