Kaikki mitä sinun tulee tietää työturvallisuudesta
Mitä on työturvallisuus?
Työturvallisuus on, että työntekijä voi tehdä työtään ilman, että siitä aiheutuu haittaa hänen fyysiselle tai henkiselle terveydelleen. Siihen tarvitaan turvallinen
työympäristö ja -välineet, turvalliset työprosessit, terveyttä tukeva johtaminen ja työyhteisö sekä riittävät henkilökohtaiset edellytykset, ml. osaaminen sekä motivaatio.
Katso aiheeseen liittyvät artikkelit, oppaat ja webinaaritallenteet alta:
Työturvallisuus kannattaa aina – tässä syyt
Joskus työturvallisuushenkilö joutuu avaamaan eri sidosryhmille, miksi työturvallisuutta ylipäätään tarvitaan ja mitä konkreettisia hyötyjä työturvallisuuden kehittämisestä saa. Tästä
artikkelista löydät faktaa ja tilastoja työturvallisuudesta, joita voit hyödyntää sisäisissä keskusteluissa.
Mikä on hyvä työympäristö?
Monelle on itsestäänselvyys, että hyvä työympäristö on kaikkien hyödyksi. Harvempi tietää kuitenkin, mitä tekee hyvän työympäristön ja miten sitä voi kehittää. Tästä artikkelista löydät
vastaukset muun muassa näihin kysymyksiin.
Mikä on turvallisuuskävely?
Turvallisuuskävely on loistava työkalu tuoda työturvallisuus osaksi työarkea. Turvallisuuskävelyihin liittyy kuitenkin monta sudenkuoppaa, joista on syytä olla tietoinen. Artikkeli aloittaa
perusteista ja antaa hyviä asiantuntijaneuvoja turvallisuuskävelyn toteuttamiseen.
Kuinka työnantaja hyötyy työturvallisuuden parantamisesta
Tyypillinen este suuremman työturvallisuusbudjetin saamiseksi on, ettei johtoryhmässä ymmäretä kaikkia työturvallisuuden antamia hyötyjä. Tässä artikkelissa käydään läpi, kuinka työnantaja
hyötyy työturvallisuuden parantamisesta.
5 vinkkiä henkilöstön sitouttamiseksi työturvallisuuteen
Henkilöstön sitouttaminen työturvallisuuteen vaatii pitkäjänteistä työtä, johon osallistuvat sekä työsuojeluorganisaation jäsenet ja linjaorganisaatio. Tässä artikkelissa annetaan neuvoja,
kuinka henkilöstö voidaan sitouttaa työturvallisuuteen.
Nolla tapaturmaa ja matka nollaan
Nolla tapaturmaa on työturvallisuuden ajattelumalli, jonka mukaan jokainen työtapaturma on estettävissä. Lue lisää ajattelumallista ja matkasta nollaan tästä artikkelista.
7 askelta kohti turvallista kulttuuria
Kevyt opas siitä, miten turvallisuuskulttuuria voidaan käytännössä nostattaa organisaatiossa.
20 vinkkiä turvalliseen toimistotyöhön
Tässä oppaassa käydään läpi yleisimmät toimistotyössä esiintyvät työturvallisuusriskit sekä vinkit niiden vähentämiseen.
Psykososiaalinen työturvallisuus
Opas, joka sisältää esimerkit mm. psykkisistä häiriöistä työelämässä ja psykososiaalisen turvallisuuden hallintakeinot.
Inhimillinen turvallisuustekijä
Opas keinoista, kuinka ottaa ihminen huomioon työturvallisuuden johtamisessa ja kuinka herättää turvallisuustietoisuutta yrityksessä.
8 askelta turvallisuus-kulttuurin kehittämiseen
Opas 8 askeleesta turvallisuuskulttuurin kehittämiseen työpaikoilla ja ryhmän mukaan saamiseksi.
Työsuojeluorganisaation tehtävät ja vastuut
Työsuojeluorganisaatio (TS-organisaatio) ei ole juridisessa vastuussa työturvallisuudesta. Esihenkilöt ovat vastuussa alaisiensa turvallisuudesta. TS-organisaation tärkeimpiä
tehtäviä on:
- Työsuojeluyhteistyön organisointi ja toteutus työnantajan ja työntekijöiden kesken. TS-päällikkö edustaa siinä yritystä ja TS-valtuutettu työntekijöitä.
- Toimia sisäisinä asiantuntijoina työturvallisuusasioissa.
- Olla yhteyshenkilöinä työsuojeluviranomaisten suuntaan.
Katso aiheeseen liittyvät artikkelit, oppaat ja webinaaritallenteet alta:
Työsuojelutoimikunta: Tehtävät, vastuut ja hyödyt
Tässä artikkelissa selvitämme mitä työsuojelutoimikunnalla oikein tarkoitetaan, mitä tehtäviä siihen kuuluu, ja millä keinoin sen hyödyistä pääsee nauttimaan koko
organisaatio.
Työsuojelutarkastus: Mistä on kyse ja miten siihen valmistaudutaan?
Työsuojelutarkastukset ovat Suomessa viranomaisten pääasiallinen työolosuhteiden valvontamuoto. Tarkastuksia tehdään käymällä työpaikalla ja tarkastamalla työturvallisuuteen
liittyviä asiakirjoja. Lue lisää tästä artkkelista.
Työsuojelupäällikön rooli, tehtävät ja vastuut
Työsuojelupäälliköllä on monta tehtävää ja vastuuta. Tässä artikkelissa vastaamme niihin kysymyksiin, joita uudet työsuojelupäälliköt usein esittävät.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävät, vastuut ja oikeudet
Tähän artikkeliin olemme koonneet kaiken olennaisen työsuojeluvaltuutetun tehtävistä, valinnasta ja oikeuksista.
Työsuojelupäällikön ABC
Opas uudelle työsuojelupäällikölle, jonka avulla pääset alkuun työsuojelun ja työturvallisuuden parissa.
Mitä vaatimuksia liittyy työturvallisuuteen?
Laki asettaa monta erilaista työturvallisuuteen liittyvää velvoitetta työnantajalle. Tässä osiossa voit lukea niistä ja miten yleensäkin voidaan parantaa työturvallisuutta
organisaatiossa.
Katso aiheeseen liittyvät artikkelit, oppaat ja webinaaritallenteet alta:
Kaikki mitä sinun pitää tietää turvallisuushavainnoista
Turvallisuushavainnoilla pyritään viime kädessä vähentämään tapaturmia ja vaaratilanteita kaikenkokoisissa organisaatioissa. Lue lisää niistä tästä artikkelista.
Henkilönsuojaimet: monesti välttämätön paha tapaturmien ja ammattitautien torjumisessa
Työtä ei saada aina riittävän turvalliseksi ympäristöön tai tekniikkaan liittyvillä toimilla. Siksi turvallisuuden varmistus on toteutettava henkilönsuojaimilla.
Miten vähentää sairauspoissaoloja
Sairauspoissaolot ovat väistämättömiä, koska ihmisinä voimme sairastua. Mitä useamman poissaolon torjumme, sitä parempi meille itsellemme, läheisillemme, työpaikallemme ja
yhteiskunnalle.
Läheltä piti -tilanteiden raportointi – uusi näkökulma tuttuun haasteeseen
Läheltä piti ‑tilanteiden ilmoittaminen on erittäin tärkeää. Se on olennainen osa vahvaa turvallisuuskulttuuria ja se tarjoaa organisaatioille hyödyllistä tietoa liiketoiminnan
ongelma-alueista.
Hyvässä perehdytyksessä mukana inhimillinen tekijä
Perehdytys on yksi tärkeimmistä turvallisuusjohtamisen lakimääreistä velvoitteista. Jos se epäonnistuu, tuloksena on tapaturmia, onnettomuuksia ja epäviihtyvyyttä –
työnantajalle myös juridisia seurauksia.
Kuinka täytät työturvallisuuslain-
säädännön vaatimukset?
Opas siitä, kuinka täytät työturvallisuuslainsäädännön vaatimukset organisaatiossasi ja noudatat lakeja ja säädöksiä.
Henkilönsuojaimet
Opas työntekijän henkilönsuojaimista – välineistä ja varusteista, jotka suojaavat työntekijää tapaturmilta ja sairastumisen vaaralta työssä.
Työsuojelun toimintaohjelma askel askeleelta
Esimerkki työsuojelun toimintaohjelmasta – asiakirja, joka on oltava lähes jokaisessa työpaikassa Suomessa.
Mikä on työn riskien arviointi ja miten se tehdään?
Työnantajan pitää tunnistaa työstä aiheutuvat vaaratekijät ja mahdollisuuksien mukaan poistaa vaarat tai alentaa riskitasoa (Työturvallisuuslaki 2002/738 § 10). Yleisessä puhekielessä puhutaan riskinarvioinnista.
Katso aiheeseen liittyvät artikkelit, oppaat ja webinaaritallenteet alta:
Kuinka toteutat onnistuneen riskien arvioinnin työpaikalla?
Jokaisella työnantajaorganisaatiolla on lakisääteinen velvollisuus toteuttaa työn vaarojen selvitys ja arviointi riittävän järjestelmällisesti.
Työn riskien arvioinnin perusteet
Tästä oppaasta saat käytännön neuvoja onnistuneen riskien arvioinnin tekemiseen.
Fyysinen kuormitus riskitekijänä
Opas tyypillisimmistä fyysisistä kuormitustekijöistä ja työnantajan keinoista kuormituksen välttämiseksi.
Miten työturvallisuutta mitataan ja miksi?
Mitä et voi mitata, sitä et voi johtaa. Nykyteknologian myötä työturvallisuusala on kokenut mullistuksen, jonka ansiosta datan keruusta on tullut tärkeämpää kuin koskaan
ennen.
Jotta data olisi hyödyllistä, on luotava erilaisia mittareita, joilla seurata työturvallisuuden kehittymistä organisaatiossa. Mittareita on monenlaisia eikä yhtä parasta
mittaria, joka sopisi jokaiseen tilanteeseen, ole olemassa.
Katso aiheeseen liittyvät artikkelit, oppaat ja webinaaritallenteet alta:
Työturvallisuuden mittaaminen
Miksi ja mitä työturvallisuudessa tulisi mitata? Millaisia mittareita on olemassa? Jos mitataan vääriä asioita, ajaudutaan harhapoluille. Lue artikkelimme!
Tapaturmataajuus – mitä se kertoo ja miten sitä mitataan?
Tapaturmataajuus on myös yksi käytetyimmistä työturvallisuuden tunnusluvuista yrityksissä Suomessa ja globaalisti. Lue lisää mittarista täästä artikkelista.
Mikä on TR-mittari?
Suomessa kehitetyn TR-mittarin avulla saadaan parempaa ja selkeämpää infoa työmaan työturvallisuudesta, helpommin.
Työturvallisuuden mittaaminen
Mittaamisella on tärkeä rooli liiketoiminnan harjoittamisessa. Työturvallisuudessa mittaamista tarvitaan monista eri tarpeista lähtien. Osa mittaamisesta on pakollista, osa
on vain järkevää tehdä.
Mihin työntekijöitä pitää perehdyttää ja milloin?
Työturvallisuuslain 2002/738 § 14 mukaan työntekijöitä pitää perehdyttää työn turvalliseen tekemiseen.
Työntekijä pitää saada riittävät tiedot työn vaara- ja haittatekijöistä sekä ohjausta niiden estämiseksi.
Annettua opetusta ja ohjausta pitää myös täydentää tarvittaessa.
Katso aiheeseen liittyvät artikkelit, oppaat ja webinaaritallenteet alta:
Miksi ja miten hyödyntää e-oppimista työturvallisuuden kehittämisessä
Opas siitä, kuinka hyödyntää verkkokoulutusta ja e-oppimateriaaleja työturvallisuuden kehittämisessä.
Miten laadit ensiluokkaisen koulutusohjelman työpaikallesi?
Oppaassa käsitellään neljä vaihetta, joiden avulla luot ensiluokkaisen koulutusohjelman organisaatiossasi.
Verkkokurssien hyödyntäminen työturvallisuuden perehdytyksissä ja koulutuksissa
Luokkahuonemuotoisista perehdytyksistä ja koulutuksista ollaan siirtymässä entistä enemmän verkossa toteutettaviin kursseihin ja koulutusohjelmiin. Miten verkkokurssista
saadaan mahdollisimman motivoiva suorittajalle ja helppo toteuttajalle?
Miten digitalisaatio on vaikuttanut työturvallisuuteen?
Digitalisaation myötä työturvallisuusalalla on kehitteillä monta mullistavaa teknologiaa ja aloitetta, jolla pyritään tekemään työpaikoista yhä turvallisempia, muun muassa tekoälyä
hyödyntävät työturvallisuusohjelmistot ja laitteet, koneoppiminen, QR-koodit ja robotiikka.